法人向けサービス「Smart相談室」新機能「ティーチング」導入でスキルアップ支援を強化

法人向けサービス「Smart相談室」新機能「ティーチング」導入の背景

近年、企業におけるストレスの要因の一つとして、仕事の失敗や責任が挙げられています。厚生労働省の調査によると、特に知識不足が失敗に繋がることが多く、これが生産性や従業員のメンタルヘルスに影響を与えています。このため、企業は従業員の知識習得を支援する仕組みが求められていましたが、そのためのリソースが限られることもあり、十分な環境が整っていないのが現状です。

さらに、約7割のマネジメント層が自らの業務に課題を抱え、その中で「部下のスキル向上支援が難しい」と述べています。これらのニーズに応えるべく、株式会社Smart相談室は「Smart相談室」として法人向けのオンライン対人支援サービスを提供してきました。

新機能「ティーチング」の概要

この度、「Smart相談室」は新機能「ティーチング」を追加しました。この機能では、専門知識を持ったプロフェッショナルによるマンツーマン指導が受けられます。従業員は、ロジカルシンキングやマーケティング、リーダーシップなどのスキルを学ぶために、10種類以上のセッションから選ぶことができます。

利用方法とメリット

新機能は、社内のスケジュールに縛られず利用できる点が特徴です。従業員は自分のペースで学び、業務の円滑な遂行を成し遂げることが可能になります。これによって、業務上の失敗を回避し、従業員のストレスを軽減することが期待されます。また、組織全体のエンゲージメントや生産性も向上するでしょう。

マネジメント層にとっても、大きな利点があります。これまでメンバーのスキル向上支援に時間をかけていたマネジメント層が、今後は自身の業務に集中する余裕が生まれます。さらに、既存のコーチング機能と組み合わせることで、メンバーの内省を促し、知識不足を自覚させるサポートも可能になります。

今後の展望

「Smart相談室」は将来的に、SmartHRなどの学習管理機能を持つサービスと連携し、効果的なタレントマネジメントを実現する方向性を目指しています。

「Smart相談室」のサービス内容

「Smart相談室」は、働く人の悩みを解消し、個人と組織の成長を促進するための法人向けオンライン対人支援サービスを展開しています。メンタルケアやコーチング、ストレスチェック、ハラスメント窓口など、多岐にわたる機能を提供しています。このサービスは、社員の成長を支え、組織全体のスムーズな発展をサポートする仕組みです。