ヒューマネージの『i-web』が『BOXIL SaaS AWARD 2025』で受賞！採用管理システムの真価とは

ヒューマネージの『i-web』が素晴らしい業績を達成！

2025年の夏に行われた「BOXIL SaaS AWARD」で、ヒューマネージの採用管理システム『i-web』が4つの賞を受賞しました。その内訳は「Good Service」と「お役立ち度No.1」、さらに「カスタマイズ性No.1」及び「サービスの安定性No.1」というもので、これらはすべて応募者の口コミに基づいて評価された結果です。

「BOXIL SaaS AWARD」とは？

「BOXIL SaaS AWARD」は、スマートキャンプが主催する年に一度のイベントで、優れたSaaSプロダクトを広く認知させるためのものです。この賞は、SaaS比較サイト「BOXIL」の口コミを集計し、評価基準に基づいて選考が行われます。2024年4月から2025年3月までのデータに基づく今回の受賞は、特に注目されるものです。

『i-web』の特長と実績

『i-web』は、1998年のリリース以来、多くの業界から支持を受けてきた、業界シェア第1位の採用管理システムです。大手企業からも多く導入され、2,200社以上の実績があります。このシステムの特徴は、リアルタイムでのデータ連携ができる点です。大手就職情報サイトとも連動し、新卒採用から中途採用まで、一元管理が可能です。

さらに、オンライン面接やWebセミナー、ペーパーレス化といった多くの機能により、採用の手間を大幅に軽減します。特に、応募者の進捗状況が可視化されることで、選考管理が簡素化され、対応漏れや遅延のリスクが減少します。このような工夫により、採用の質が向上しているのです。

受賞の理由

今回の『i-web』が受賞した「Good Service」は、BOXILでの口コミに基づくものです。具体的には、総得点が高いサービスに対して与えられる称号であり、ヒューマネージは8期連続でこの賞を受賞しています。また、他の3項目（お役立ち度、カスタマイズ性、安定性）においてもそれぞれNo.1となり、実績や評価が如何に高いかを物語っています。

利用者の声

実際に『i-web』を利用している企業からも高評価が寄せられています。一例として、ある企業では採用フローを柔軟に設定でき、応募者ごとに進捗状況を可視化した結果、選考管理が見違えることになったとのこと。新卒と中途採用それぞれに異なる面接フローを設定することで、応募者の背景に応じた適切な選考が行われ、より高い採用効果が得られたという。