タレントパレットが提供するAIアドバイス機能で人事評価が進化

タレントパレットが新たに搭載したAIアドバイス機能とは

株式会社プラスアルファ・コンサルティング（東京都港区、代表取締役社長：三室克哉）は、多くの企業で採用が進むタレントマネジメントシステム「Talent Palette」（以下、タレントパレット）に、生成AI技術を用いた人事評価の目標設定およびフィードバックに関するAIアドバイス機能を新たに追加しました。この機能は、科学的な人材活用や人的資本の開示、そして人事業務のDX化を背景に開発されています。

人事評価の重要性と課題

適切な人事評価は、企業の成長に欠かせない要素ですが、人間の主観が入ることで評価にばらつきが生じることがあります。特に、目標設定やフィードバックの過程では、個々の評価者による主観や恣意性が影響を及ぼすため、属人的な評価に陥るリスクがありました。タレントパレットは、この問題を解消するべく生成AIを活用し、客観的な評価の実現を目指します。

社員の目標設定をサポートするAIアドバイス機能

新たなAIアドバイス機能を利用することで、社員は設定した目標に対する評価を簡単に受けることができます。目標設定を行った後、一クリックでAIからのアドバイスを取得でき、SMART原則に基づいたフィードバックが得られます。これにより、社員のパフォーマンス向上や、組織全体の目標達成に貢献します。SMART原則とは、目標設定に欠かせない要素であり、具体性（Specific）、測定可能性（Measurable）、達成可能性（Achievable）、関連性（Relevant）、期限の明確性（Time-bound）の5つの要素を含んでいます。

上司による評価を革新

また、上司が部下を評価する際の課題にも対応しており、期末効果やハロー効果といった評価のエラーを軽減するためのAIアドバイスを活用できます。これにより、より公正で客観的な評価が可能となり、部下へのフィードバックも人材育成に役立つものになります。社員は自らの成果や成長を実感しやすくなり、その結果エンゲージメントの向上も期待できるでしょう。

人事業務の効率化と未来の展望

タレントパレットの生成AIは、人事業務を効率化するだけでなく、適正な人事評価の運用を実現します。これにより社員のさらなる活躍や育成が促進されることが期待されています。具体的には、AIは社員の様々なデータを解析・活用し、異動シミュレーションや研修の効果検証、離職予兆の予測、採用の効果検証など、多岐にわたる人事戦略に役立つ機能を提供します。

まとめ

タレントパレットは、約3,000社にわたって導入されており、その提供する機能は人事戦略において不可欠な要素となっています。科学的なデータ利用を通じて得た知見を駆使し、プラスアルファ・コンサルティングは顧客に新たな価値を提供し続けています。今後も人材戦略を強化するための革新を進化させていくことでしょう。