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AI時代の新卒採用イベント開催

2026年10月2日（金）に、株式会社Re-grit Partnersと株式会社EISHINの協力による新卒採用に関するイベントが東京で開催されます。テーマは「AI時代の新卒採用」。対面とオンラインでの参加が可能で、企業の人事責任者をはじめ、採用に関わる方々に向けた内容となっています。

開催の背景

新卒採用の現場では、学生が企業に対する情報を多角的に得られるようになり、ただ制度や条件を伝えるだけでは企業の魅力を十分に伝えることは難しくなっています。また、AI技術の進化が採用活動にも影響を及ぼし、業務効率の向上や候補者とのコミュニケーション方法にも新しいアプローチが求められるようになりました。

これを受けて、今回のイベントでは「学生に何を伝え、どのような体験を通じて採用活動を成功に導くのか」を再考し、新たな採用戦略の設計を目指します。AIの活用方法についても議論が行われる予定です。

イベント詳細

• - 日時: 2026年10月2日（金）18:30〜21:00
• - 場所: 東京都紀尾井町（対面）・オンライン
• - 定員: 現地参加40名（抽選制）、オンラインは制限なし
• - 費用: 無料
• - 対象: 企業の人事部門、採用担当者、経営者など

このイベントでは、採用に関する実務者によるプレゼンテーションが行われ、企業が求める候補者の体験を構築するためのヒントが提供されます。また、現地参加者にはネットワーキングの時間も設けられており、直接意見交換ができる機会も提供されます。

登壇者について

登壇者には株式会社Re-grit Partnersの代表取締役である山木智史氏、採用責任者の高尾輝氏、そして株式会社EISHINの代表取締役社長五十嵐大士氏が参加します。彼らは、それぞれの視点から新卒採用の戦略やAI活用の実情について議論し、参加者に貴重な知見を提供する予定です。

なぜ参加すべきか？

• - 採用の改善に取り組んでいるが、何から始めるべきか不安な方
• - 説明会や面接の改革が成果に結びついていない企業の担当者
• - 内定承諾率向上のために新たな施策が必要な方
• - 他社と差別化した魅力の訴求に課題を感じている方
• - 採用活動の全般を見直したい企業のリーダーや担当者

このセミナーは、学生に選ばれる企業となるための道筋を示し、今後の採用活動の改善点を考える貴重なチャンスです。ぜひご参加ください。

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