#ダイバーシティ #境界知能 #古荘純一

境界知能とは何か？

働く人々の74%が意外にも知らない「境界知能」という概念。これは、一般的に知的障害とは異なり、明確に認識されないことが多いため、周囲の理解が難しくなるという特徴があります。境界知能とは、知能指数（IQ）が70～84の範囲にある人々を指し、実際に日本ではこのグループに属する人が約14%も存在することが報告されています。これらの人々は一見すると「普通」に見えるため、その困難さが理解されにくいのです。オンラインで行われた「ダイバーシティ円卓会議」では、青山学院大学で教授を務める小児精神科医・古荘純一氏が議長をつとめ、境界知能について議論を深めました。

境界知能の障壁

会議の中では、参加者が様々な困難な状況を共有しました。一日目の議論では、境界知能を抱える人々が「非常時に対応できず、だまされやすい」という問題が指摘されました。加えて、二日目の議論では「周囲の理解がないと、相談する機会が失われる」という二次的な困難さが浮き彫りになりました。「お金の計算が苦手でもカフェでリーダーになれる」というポジティブな体験と同様に、「授業についていけず、いじめを受けた」という深刻な経験も聞かれ、これらが相互に作用している様子が伺えました。

企業側の課題と公的支援の現状

三日目の議論では、「企業が個々に配慮する余裕がない」といった視点が浮かび上がりました。多くの企業は、境界知能を持つ人々に対して具体的な配慮を提供することが難しく、公的支援も十分には行われていない現実があります。古荘氏は、「『障害ではない』とされる人に対しても、支援を拡充していくことが求められる」と指摘しました。支援の方法論については、社会全体がこの課題を理解し、受け入れていく必要があるという意見が共有されました。

支援プログラムの構想

最終日、古荘氏は具体的な支援プログラムを考慮することの重要性を述べました。「家庭、学校、職場、地域社会での連携が必要」とし、多様な意見をもとにした具体的な困難リストを作成し、研修を通じて理解を深める提案がされました。国の制度としての公的な支援強化が求められる中、参加者は日々の活動や研修を通じて境界知能の理解を促進するための積極的なプロジェクトに参加する必要があります。

古荘氏のメッセージとダイバーシティ円卓会議の重要性

古荘氏は、参加者に対して「多様な視点を持ち寄ることで、共に考え共有することが重要である」と訴えました。このような取り組みが、境界知能を含む多様な人々が社会で生きやすくなるための第一歩となるのです。この会議は、働く人々の意識を変え、理解を深めるための重要な場となっています。

このように、境界知能についての理解が進むことは、働く場の環境を大きく変える可能性を秘めています。私たちの周囲にいるかもしれない境界知能を持つ人々を理解し、その支援に積極的になることが求められています。

関連リンク

サードペディア百科事典: ダイバーシティ 境界知能 古荘純一

Wiki3: ダイバーシティ 境界知能 古荘純一