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新たな人材育成のサポート体制が始動

株式会社フィラメントの代表取締役CEO、角勝氏と株式会社ファンリーシュの代表取締役兼CEO、志水静香が同時にフェローに就任しました。この発表は、両者の協業による新たな人材育成の取り組みの一環です。

協業の背景

ファンリーシュとフィラメントは2022年5月から、ミドル・シニア層に特化した未来キャリア支援プログラム『Funleash IX(Individual Transformation)』を通じてパートナーシップを結んでおり、その成果を踏まえての人材育成に対する新たな姿勢が求められています。

両者はそれぞれ異なる哲学を持ちながらも、共通の目標に向かって進んでいます。フィラメントは「人の心に火をつける」という理念のもと、新しい事業を創出できる人材を育てるために意識の向上を図り、ファンリーシュは「個性と能力を解き放つ」ことを通じて、幅広いビジネスリーダーや専門家たちと連携し、企業の人材育成をサポートしています。

フェローへの就任意義

角氏は新規事業創出支援の専門家であり、彼の知見は事業化のプロセス全般にわたります。ミドル・シニア層のキャリア形成を支えるために、事業アイデアの創出や実行の知識を提供し、そのスキルを実践につなげていくことが期待されています。

同様に志水氏がフィラメントのフェローとして就任することにより、両者の経験と知識がより効果的に組み合わさり、ミドル・シニア層のキャリア自律型人材育成へとつながります。彼らは協力し合い、新たな人材育成の枠組みを構築していくことでしょう。

プログラムの内容と目的

『Funleash IX』は、従来の働き方に依存していたミドル・シニア層の人材を「今後も社会で活躍し続けられる人材」へと変化させる支援プログラムです。特に、このプログラムはフィラメントが提供する「オポチュニティーファインダー」や「面白がり力強化プログラム」といったワークショップを通じて実施されており、参加者は新たな視点から自らのキャリアを再構築する機会を得ています。

今後の展望

新たなフェローシップ体制が定着することで、角氏と志水氏はそれぞれの企業の枠を超えて多様なサポートを提供し、多世代にわたり事業を創出できる人材の発見と育成に努めていくことが期待されます。この取り組みにより、日本国内の人材市場において、より多様性のある新たなリーダーシップが育まれていくことは必至です。

両者の活動から目が離せません。今後の人材育成の行方に注目が集まります。

関連リンク

サードペディア百科事典: フィラメント 人材育成 ファンリーシュ

Wiki3: フィラメント 人材育成 ファンリーシュ