AI時代の人事戦略を探求する特別セミナー開催

AI時代における人事の重要性

ユームテクノロジージャパン株式会社は、2025年11月17日（月）にオンラインセミナー「経営と現場の分断を超える - AI時代の人事が創る付加価値育成モデル」を開催します。本セミナーでは、元ニトリホールディングスの人事責任者である永島寛之氏がゲストスピーカーとして参加し、急速に進化するAIをどう活用するかについて具体的な洞察を提供します。

セミナーの背景

近年、AI技術の驚異的な進展により、多くの業務が自動化されています。そのため、人事業務においても、研修の企画やデータ分析、さらには行動変容支援まで、AIが代替可能な領域が広がっています。これは、単に仕事を奪われるのではなく、むしろ人事部門が新たな価値を創出する力を得る機会でもあります。

永島氏の語る新たな人事の役割

永島氏は、経営戦略と現場をつなぐ架け橋としての人事の役割について語ります。これまでの経験をもとに、AI時代に求められる人事の発展的なビジョンについて、深い洞察を提供します。特に、他業界からの成功事例を基にしながら、参加者に新たな視点をもたらす内容となっています。人事の業務が進化することにより、経営層から現場の従業員まで、すべての関係者にとっての価値を高める道筋を示します。

セミナーで得られる具体的な成果

参加者は、以下のような具体的な知見を得ることができます。

- AIを用いた付加価値創出に向けた実践的なアプローチ
- 経営と現場の連携強化に向けた新しい方法論
- 人的資本経営を推進するための新たな視点

このセミナーは、特に人事部門の責任者や人材開発担当者、AIツールの導入を考えている方に最適です。人事戦略と経営戦略を結びつけるための貴重なヒントが提供されることでしょう。

プログラムの概要

セミナーは、オープニングに続き、永島氏とユームテクノロジージャパンの沖本拓也氏による基調講演とワークショップが予定されています。質疑応答の時間も設けられるため、直接質問を通じて学びを深めることが可能です。

参加方法

このオンラインセミナーは無料で、定員は100名。参加希望者は、提供されたリンクから事前に申し込みが必要です。定員に達し次第、受付が締め切られるため、興味のある方は早めの申し込みをお勧めします。

この機会に、AIがもたらす人事の革新を一緒に学び、組織の成長に寄与する知識を深めましょう。参加者同士のネットワーキングの機会も期待され、堅固な人脈づくりにも繋がることでしょう。