健康経営を実践する平和不動産が4年連続で認定を受けました

健康経営を率先して推進する平和不動産

平和不動産株式会社（東京都中央区）は、経済産業省と日本健康会議が認定する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門・ホワイト500）」に、4年連続で選ばれたことを発表しました。これは、従業員の健康に対する取り組みが高く評価された結果です。当社は、体と心の健康を重要視し、働きやすい環境を整えるために様々な施策を実践しております。

健康経営優良法人とは

「健康経営優良法人」とは、企業が積極的に従業員の健康を管理し、促進するための取り組みを行っていることが評価される制度です。特に「ホワイト500」は、その中でも特に優れた企業として選ばれ、全国からの注目を集めています。平和不動産は7年連続で「健康経営優良法人」としての認定を受け、その中でも「ホワイト500」は5回目と、業界内でもその取り組みが際立っています。

健康経営の具体的な取り組み

当社は、社員の健康促進を目的とした具体的な施策をいくつか挙げています。主な内容を以下に示します。

- 有給休暇取得率の向上: 目標を70%以上として、余暇をこころの健康に生かすための取り組みを進めています。
- 健康診断: 毎年の健康診断参加率は100%を目指し、35歳以上の社員にはがん検診を2年ごとに全員が受けることを義務付けています。
- 費用負担: がん検診やインフルエンザ予防接種の費用は全額会社が負担し、従業員が安心して健康チェックを受けられる環境を整えています。

また、運動不足解消のためにスポーツ機会を提供し、睡眠や食生活の改善に向けた支援を行っています。さらに、健康に関するeラーニングやセミナーを定期的に実施し、社員一人ひとりが健康への理解を深めるサポートを行っています。

働き方改革と健康経営

「健康経営」の理念を進める中で、当社は働き方改革にも力を入れています。社員がやりがいを持って働ける環境づくりを目指し、柔軟な働き方を導入しています。

今後のビジョン

平和不動産は、健康経営優良法人としてのさらなる取り組みを通じて、社員が健康で充実した生活を送れるよう努力し続けます。また、スポーツ庁から「スポーツエールカンパニー2026」の認定を受けており、今後も健康とスポーツ活動の促進に向けた施策を進めてまいります。このような施策を通じて、働きやすい職場環境の整備に取り組み、会社全体の活力を高めていく所存です。

健康経営の詳細については、こちらでご確認いただけます。