警備業界の人手不足を解決する「はやぶさ採用」サービスの全貌

警備業界の慢性的な人手不足に立ち向かう

近年、警備業界は深刻な人手不足に悩まされています。特に、求人を出しても応募が集まらなかったり、応募者との連絡が取れなかったりと、採用活動には多くの課題が存在します。これに伴い、警備業界での人材確保がますます難しくなっている中、株式会社ファルコンサーチが新たにスタートさせた特化型採用支援サービス「はやぶさ採用」が注目を集めています。

警備現場から生まれた「はやぶさ採用」とは

「はやぶさ採用」は、警備会社自身が直面した人手不足の問題を解決するための実績に基づいて開発されました。グループ企業内での試行により、採用単価が従来の約30万円からわずか3万円に削減されるという劇的な改善が見られました。このような成功事例をもとに、他の警備会社にもそのノウハウを提供したいという思いから、サービスが立ち上げられたのです。

「はやぶさ採用」の特徴

1. 警備業界に特化した採用戦略

警備業界の特性を考慮し、地域ごとの市場環境や企業ごとの独自の課題に最適化された採用戦略を設計します。これにより、応募者の特性に合ったアプローチが可能となります。

2. 母集団形成の革新

応募者の母集団形成に関しても従来の手法を見直し、採用マーケティングや広報活動を活用した新しいアプローチを導入。効率的にターゲットとなる人材を惹きつける方法を提供します。

3. スムーズな選考プロセス

応募から面接までのフローを見直し、迅速な対応を可能にすることで、面接につながる率を向上させます。これにより、時間を無駄にすることなく効率的に人材を選定できます。

4. 継続的な分析と改善

各ステップを数値化し、どこで応募者が離脱しているかを特定。PDCAサイクルに基づいて継続的に改善を図ります。

オンラインセミナーの開催

「はやぶさ採用」の提供開始に伴い、警備会社の経営者や採用担当者向けにオンラインセミナーを開催します。実践的な採用改善例やコスト削減の方法を具体的に学ぶことができる貴重な機会です。開催日は2026年9月29日から10月8日まで。参加は無料で、事前登録が必要です。詳細情報は専用の申し込みページで確認できます。

会社概要

「はやぶさ採用」を提供する株式会社ファルコンサーチは、2023年7月に設立された会社で、警備業界特化型の採用支援サービスを展開しています。代表取締役の塚本彩華氏が先頭に立ち、警備業界の採用課題解決に特化した新しいビジネスモデルを構築しています。

「はやぶさ採用」は、警備業界の未来を切り開く力強いツールになるでしょう。人手不足に悩む警備会社にとって、このサービスが新たな希望をもたらすことを期待しています。