新年度を前に労務課題を解決するオンラインカンファレンス開催！

2026年3月24日(火)14:00から、株式会社エムステージが産業保健事業部を中心に主催するオンラインカンファレンス「法改正・勤怠・休職・トラブルを“新年度前に潰す”労務の総点検」が開催されます。このイベントは、労務管理の視点から新しく直面する課題に先手を打つための有用な情報を提供することを目的としています。

毎年、多くの企業が新年度を迎えた際に、新入社員の受け入れや法改正への迅速な対応、異動や退職に伴う業務の引き継ぎなどで慌ただしさを増します。そして、その忙しさにかまけて重要な労務課題が後回しにされがちですが、これが後に大きなトラブルを引き起こす要因となることがあります。たとえば、「休職者の連鎖」や「属人化による業務停止」といった問題が、実際の業務がスタートする前に発生することがあります。こうした事態を未然に防ぐためには、今のうちに解決策を見出すことが重要です。

このウェビナーには、労務・組織管理の専門家、そして実績ある5社が参加し、それぞれの講演を通じて以下のようなテーマに焦点を当てます。

- 講演１では、「2026・2027年法改正」を受けた組織変革についてのセミナーが株式会社識学より行われます。
- 講演２は、コニカミノルタジャパン株式会社による「ジョブローテを前進させるマニュアル運用」をテーマにした事例紹介です。異動や退職時にも業務が滞らないような実践的なマニュアル作りが解説されます。
- 講演３は、株式会社エムステージから「健康課題を放置しない」ことをテーマに、未然にリスクを防ぐためのフィジカルとメンタルヘルス対策のポイントが提示されます。
- 講演４は、株式会社アスマークより、新入社員とハラスメントリスクに関するデータ分析が行われ、現場に潜む課題を可視化させます。
- 最後の講演５では、TECH CREW株式会社からAIを取り入れた人事データ管理の重要性とそれによって経営者が得られるメリットが語られます。

このオンラインカンファレンスに参加することで、新年度に直面する労務課題に対しての「具体的な処方箋」を簡潔にまとめて取得することができます。参加は無料で、詳細な情報や申し込みは公式ウェブサイトで確認できます。なお、同業者や特定の条件に該当する方々の参加はお断りされる場合がありますので、あらかじめご了承ください。

株式会社エムステージは、産業保健に関してトータルなソリューションを提供する企業であり、健康経営の進展を邁進しています。2003年設立以来、2,250以上の企業と6,600事業所にてサービスを展開し続けています。特に、メンタルヘルス対策や産業保健体制の構築に力を入れ、健康経営優良法人として7年連続認定を受けています。

今後、新たな労務課題を理解し、事前に対策を講じることが、健全な企業経営のカギとなります。この機会にぜひ参加されることをお勧めします。