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アジアにおけるEHS規制の強化と企業の役割

近年、アジア地域における環境安全・衛生（EHS）規制が強化されており、企業はその責任をますます重く感じています。国際的な環境条約や気候変動に対応する国々の動きに加え、アジアでもカーボンニュートラルを目指す政策が次々と打ち出されています。これにより、企業の持続可能性に対する取り組みが一層重要視されています。

環境情報開示の流れの加速

国際的なEHS規制が整合される中、アジアでも企業はその動向に注視する必要があります。特に、中国、韓国、インドは、企業の負担を増加させる政策を次々と導入しています。気候変動への対応策として、特に目立つのがネットゼロ政策です。日本と韓国は2050年までのカーボンニュートラル達成を目標に掲げていますが、中国とインドもそれぞれ2060年、2070年の目標を設定しており、環境への配慮が企業にとっての重要な責任として浮上しています。

さらに、EHS開示についても、欧州に見られるように法的な義務へと進化しています。特にインドでは、CSR活動の報告が義務化され、多くの企業がその動向を追っています。昨年、インドでは企業が自社の純利益の一定割合をCSR活動に投資することを義務付けられるなど、変化が進んでいます。

企業の安全性に関する新たな責任

アジアでは企業の安全性に対する責任も高まっています。中国では2021年に改正された安全生産法が施行され、企業の過失による事故について、今までよりも重い罰則が科されるようになりました。同様に韓国でも、重大事故処罰法が発効し、事業主と経営幹部に対する責任が明確になりました。これにより、企業は従業員の安全を守るための体制を整え、重大事故の防止に努めることが求められています。

韓国の法律は、管理システムの確立や予算の割り当てなど、多岐にわたる義務を企業に付与しています。このような法律の施行により、企業の労働安全衛生に対するアプローチも変化してくることでしょう。

環境データの開示義務化

環境情報開示についても、アジア地域での法律が急速に整備されています。特に中国では、重要な汚染物質排出者からの情報を「リアルタイム」で開示することが義務付けられています。企業はその情報を開示しなければならず、透明性の向上が求められています。これにより、企業が持つ環境パフォーマンスに対する市民や投資家の信頼性が高まっています。

グローバル企業に求められる対応

このように、EHS規制の強化に伴い、企業はこれまで以上に透明性と責任を求められています。法令の順守はもちろんのこと、全拠点での管理システムやデータの整理が求められる時代が到来しました。企業は、自社がどのようにEHSに取り組んでいるかを明確に説明し、報告する必要があります。

また、グローバル企業はEHS情報の共有と活用を進め、持続可能性を意識したビジネスモデルへとシフトする必要があります。これにより、企業の信用が高まり、長期的な成長につながることでしょう。

今後もこの流れはますます強化され、企業のEHSパフォーマンスは市民や投資家にとってますます重要な項目となることでしょう。

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