大学生インターンが経営者への認識を変える実践プログラムとは

ビジネス界のトップと学生をつなぐ活動が注目を集めています。600名以上の経営者が集う「BMC（ビジネスマフィアンクラブ）」が運営するプログラム『BMC Future Leader』が、その一環です。このプログラムの目的は、学生をただの労働力としてではなく、新たな「供給者」として育成することにあります。

プログラムの背景

例えば、大学生の多くは経営者に対して「利益第一」といった固定観念を抱くことが多いでしょう。しかし、BMCのインターンシップに参加することで、彼らはそのイメージが変わる経験をします。プログラムでは参加学生が実際に経営者の考え方や行動に触れ、経営者の利他の精神を学ぶ機会が与えられます。

動画のポイント

このプログラムの進行状況を密着取材した動画には、参加学生の生の声が収められています。特に注目すべきは、以下の3つの変化です。

1. 経営者へのイメージの変革
当初、学生たちは経営者を「お金を稼ぐことに専念する人」と認識していました。しかし、直接の対話を通じて、「困っている人を助けるために起業している」という新たな理解に至ります。これにより、経営者への感謝の念や尊敬が芽生え、ビジネスの価値観が広がります。

2. 「受給者」から「供給者」へのシフト
アルバイトなどで「受動的」に働く経験から脱却し、自分がビジネスにどのように貢献できるかを考える姿勢が身につきます。これは、参加者が「自分が何を提供できるか」を見つめ直す機会ともなり、実際のビジネス活動を観察するスキルが養われます。

3. 「やりたいこと」の具体化
自分の夢や想いを明確に言語化し、現役の経営者と議論することで、リアルな壁を体験します。最初は抽象的だった目標を、現実に則した形に仕上げる難しさと楽しさを実感することが、プログラムの醍醐味の一つです。