プリファードトラベルグループが気候変動対策計画を発表し業界リーダーに

プリファードトラベルグループの気候変動対策計画

プリファードトラベルグループは、気候危機に立ち向かうための新たな一歩を踏み出しました。彼らが発表した「気候変動対策計画」は、旅行業界におけるリーダーシップを確立し、持続可能な未来に向けた具体的なアクションを示すものです。この計画は、世界的に認知されたサステナビリティの専門機関であるトラベル・ファウンデーションとの提携に基づいて策定され、二酸化炭素の排出量削減を通じ、組織全体の気候行動を促進することを目的としています。

2030年までに排出量を50％削減

この計画の重要な目標は、2030年までに二酸化炭素の排出量を50％削減し、2050年までには排出量をゼロにすることです。これは、プリファードトラベルグループが署名した「観光業における気候変動対策に関するグラスゴー宣言」にも合致しており、業界全体への扉を開くものです。

5つの主要な経路

この気候変動対策計画は、以下の5つの主要な経路に基づいてインパクトを生み出すことを目指しています。
1. 測定: 現在の排出状況を正確に把握し、基準を設定します。
2. 脱炭素化: 排出を減らすための具体的な施策を導入します。
3. 再生: 環境を回復させるための取り組みを行います。
4. 協力: 業界パートナーと連携し、共同で施策を進めます。
5. 資金: 気候行動のために必要な資金を確保します。

具体的なアクションプラン

プリファードトラベルグループは、トラベル・ファウンデーションやecollectiveと共に、データ駆動型のアプローチを取り入れた気候変動対策計画を策定しています。具体的には、社内関係者からの意見をもとにした状況分析を行い、487回にわたる社内レポートを作成しています。これにより、企業のあらゆるレベルでの気候行動が観測され、効果的な改善策が採用されています。

従業員の参加を重視

プリファードトラベルグループの経営最高責任者であるリンジー・ユベロス氏は、旅行の持つ変革力に対する信念を語り、その使命を全社員に広げる重要性を強調しました。「旅行が持つポジティブな影響を確実にするためには、責任があります。私たちの計画は、持続可能な未来を築くための取り組みを示しています」と彼は述べています。この計画では従業員の参加を重視し、意識を高める研修やプログラムが計画されています。