エンジニアの転職時スカウトメッセージ、内容が影響する本音が明らかに

エンジニアが語る！転職時のスカウトメッセージ

転職を考えるエンジニアにとって、スカウトメッセージは重要な情報源です。最近、株式会社スリーシェイクがエンジニア153名を対象に実施したオンライン調査がその本音を明らかにしました。エンジニアリング領域に特化したメディア「シレルバ」が運営するこの調査では、スカウトメッセージの内容がいかにエンジニアの関心を左右するかが浮き彫りになりました。

読む気が失せるスカウトメッセージとは

その調査結果によれば、エンジニアがスカウトメッセージに対して最も幻滅する要因は、「自分のスキルや経歴に合っていない」といった内容で、割合はなんと42.5%に及びます。このデータは、ターゲティングが極めて重要であることを証明しています。また、続く38.6%のエンジニアが「給与や条件が一切記載されていない」と感じていることから、透明性の高い情報提供も求められているのです。

さらに、36.6%の回答者が「テンプレ感が強い」と指摘しており、個別にカスタマイズされたアプローチが获取されるべきだとされます。候補者一人ひとりの経歴を丁寧に把握し、適切なメッセージを送ることが、エンジニアのエンゲージメントを高める鍵となるでしょう。

興味を引くスカウトメッセージの特徴

次に、どの立場の方からのスカウトメッセージに興味が湧くかという項目では、最も多かった回答が「ポジションは関係ない」というもので、37.3%を占めました。しかし注目すべきは、「エンジニア(メンバー)」からのスカウトが29.4%と多く挙げられている点です。現場で実際に働くエンジニアからの直接のメッセージは、よりリアルな情報を得られる期待感を持たれることを示しています。

工数の制約はあるものの、採用担当者だけでなく現場で働くエンジニアもスカウト活動に関与させることが、候補者の関心を高める可能性が大いにあると考えられます。

調査の詳細

この調査は、2025年4月17日から4月18日の期間に、ITエンジニアを対象に実施されました。153名のエンジニアから収集したデータは、GMOリサーチおよびAIを用いたインターネット調査によって得られました。

ここで得られた結果は、エンジニアの転職におけるスカウトメッセージに対する理解を深めるための貴重な情報源となりそうです。

なお、調査データの詳細は「シレルバ」の特設ページにてご覧いただけます。また、引用や転載の際は、「シレルバ」の名称を明記する必要があります。関連リンクもお問い合わせいただく際にご確認ください。

Relanceについて

株式会社スリーシェイクによるこの調査を通じて、その親会社であるRelanceがエンジニア目線で最適な案件をフリーランスエンジニアに提供する人材紹介サービスであることが注目されます。高額報酬や独自案件、モダン技術を用いる案件など、様々な魅力的な条件を備えた案件が用意されています。

このように、スカウトメッセージの内容に関する調査は、エンジニアたちのキャリア形成において、今後のナビゲーションの一助となるでしょう。