中小企業向け新サービス「応募数が増える採用PR」始動！

中小企業の採用支援に特化した新たなアプローチ

東京都港区に本社を構える株式会社アナログPRが新たに立ち上げたサービス「応募数が増える採用PR」は、現代の採用市場で直面している中小企業の課題を解決するための明確な答えとなります。企業が求める優秀な人材を確保するのは年々難しくなってきており、単なる求人広告の掲載だけでは不十分です。求人者は給与や福利厚生だけでなく、企業自体の文化や価値観、さらには社会貢献性まで求める時代に突入しています。これに対し、多くの中小企業はその魅力を十分には発信できておらず、人材確保に苦労しています。

背景と課題

求職者の求めるものが多様化する中で、特に中小企業は「効果的な自社の魅力の伝え方」を模索しています。情報が溢れる現在、一貫したメッセージを持ち、企業の価値やビジョンを明確にすることが急務です。本サービスは、企業の信頼性や社会的意義を可視化し、求職者に選ばれるブランド作りを手助けします。

サービスの特長

「応募数が増える採用PR」は、企業ブランドを強化するための多岐にわたる機能を提供します。具体的には、以下のようなサービスを展開しています。

1. 採用キャッチコピーの制作 企業独自の強み（USP）を鮮明にし、求職者に響くメッセージを提供します。
2. プレスリリースの活用 企業のミッションや職場環境、社会的意義をアピールし、求職者に「この会社で働きたい」と思わせるブランドイメージを作成します。
3. メディア掲載の確約 メディアに企業を取り上げてもらうことで、求職者の信頼感と応募意欲を高めることができます。
4. PR資産の形成 企業のウェブサイトや採用ページに掲載可能なPR実績を構築し、持続可能な採用強化を実現します。

実績と効果

このアプローチを実践した結果、具体的な成果が見え始めています。たとえば、2024年の中途採用では6名を採用し、採用単価は13.3万円。2025年の新卒採用に至っては、なんと11名を採用し、倍率は127倍を記録しました。採用単価は11.8万円となっており、着実にコストパフォーマンスを向上させています。

会社概要

株式会社アナログPRは、メディアとWEBを融合させたマーケティング戦略を提供するPR会社です。設立は2011年で、さまざまなメディアとのコラボレーションを通じて、企業ブランドをいかに高めるかを常に考えています。また、テレビやラジオ番組の企画制作も手掛けており、メディアと企業のシナジーを生むことに特化しています。