人材紹介業界の革命！AIエージェント『MENDAN』の導入 نجاح

人材紹介業界の革命！AIエージェント『MENDAN』の導入

最近、Kaiketsu株式会社がAIエージェント『MENDAN』を導入したことが話題になっています。このツールの導入によって、面談時間が60分から30分に半減し、書類作成の工数も80％削減されました。さらに、決定数が従来の2倍に増加するという成果を上げています。今回は、この導入の背景や効果を詳しく見ていきたいと思います。

1. 導入の背景

Kaiketsu株式会社は、採用マーケティングやコンサルティング、人材紹介などを手掛ける企業です。特に注目すべきは、20代の新卒や潜在的な求職者をターゲットにしたエージェントサービスを展開している点です。しかし、最近では履歴書や職務経歴書を作成したことがない求職者が増え、それに伴いキャリアアドバイザー（CA）の業務が逼迫していました。つまり、CAが面談後に書類を作成する際に多大な時間がかかってしまい、それが業務の効率を妨げていたのです。

2. 導入の決め手

Kaiketsu社が『MENDAN』を導入する決め手となったのは、その圧倒的な品質と導入の容易性、価格設定の合理性でした。デモで見た履歴書や職務経歴書のクオリティが他社ツールと比べて明らかに優れており、さらに導入コストも他社の約半分と非常に競争力がありました。この点から、Kaiketsu社は『MENDAN』の採用を決定しました。

3. 導入後の成果

『MENDAN』を導入した結果、最も大きな変化は面談中の手作業から解放されたことです。CAは面談中にメモを取ったり推薦文を作成する必要がなくなり、求職者との対話により多くの時間と集中を投じられるようになりました。実際の数値としても、以下のような成果が見られます：

- 面談時間: 60分から30分（50％削減）
- 書類作成: 約30分から5〜10分（約80％削減）
- 月間面談数: 15〜20件から30件（1.5〜2倍）
- 決定数: 平均1〜5件から5〜10件（2倍）
- 面談後の進捗: 書類未回収による離脱が減少し、進捗率が体感で2倍に向上

このような業務の効率化が実現されたことで、Kaiketsu社は求職者に対してより質の高いサポートを提供できるようになったのです。

4. 今後の展望

Kaiketsu株式会社は、今後も『MENDAN』を中核ツールとして活用し、面談データを構造化して蓄積し、求職者の傾向分析を行うことでマッチング精度を向上させる計画です。人材紹介業界においては、マッチング精度やスピードが求められる時代となっており、短縮したプロセスにより企業の収益向上にもつながると期待されています。