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キンドリルが発表した2025年度コーポレート・シチズンシップ・レポートの成果と展望

キンドリルが発表した2025年度コーポレート・シチズンシップ・レポート

2025年9月17日、ニューヨークに本社を置くキンドリルが、企業市民活動に関する最新のレポートを発表しました。このレポートは、同社の環境、従業員、信頼の三つの分野における取り組みの進展を示しています。企業は持続可能性の向上に向けた努力を続けており、その結果が顕著に表れています。

サステナビリティの取り組み

キンドリルのグローバルシチズンシップおよびサステナビリティのシニアバイスプレジデント、フェイス・テイラー氏は、「私たちの企業市民活動は、イノベーションや成長、さらには世界への影響力を高める重要な要素である」と述べています。この言葉は、同社がどれほどサステナビリティと社会的影響を重視しているかを物語っています。

最新のレポートでは、以下のような主要な実績が挙げられています。

- 温室効果ガスの削減：2023年度の基準値に対してGHGの総排出量を18％削減。2040年までのネットゼロ排出達成を目指し、さらに短期目標も設定されています。
- エネルギー効率の向上：総エネルギー消費量を15％減少させ、購入電力の58％を再生可能エネルギー源から調達しています。これは、環境に配慮した運営を行っていることを示す一例です。

人材育成の強化

キンドリルでは、先端技術に特化したトレーニングプログラムを導入し、従業員の知識向上にも積極的に取り組んでいます。顧客と直接接する従業員の学習時間は前年比で倍増し、これにより顧客サービスの質を向上させています。

また、従業員のエンゲージメントやウェルビーイングを促進するために新たに「Kinship at Kyndryl」という統合チームが設立され、組織全体の相互支援を強化しています。

社会貢献の強化

キンドリル財団は、サイバーセキュリティやAIスキル向上のために11カ国12の非営利団体に助成金を提供し、49,000人以上にトレーニングを実施。この活動は、企業の社会的責任を果たす一環として重要な役割を果たしています。

ガバナンスの革新

AIの進化に伴い、キンドリルは堅固なガバナンスモデルを構築し、技術の活用を進めています。これにより、クライアントが戦略を策定し変革を進めるためのサポートを行い、地域目標の達成にも寄与しています。

業界からの評価

このような努力が評価され、キンドリルは数多くの賞を受賞しています。Eco Vadisのゴールドメダルの獲得や、TIME誌の世界で最もサステナブルな企業の一つとして選ばれるなど、業界内での地位を確立しています。さらに、独立企業としての設立から3年間で60以上の職場環境関連の受賞歴があるのも誇らしい成果です。