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ハイパフォーマーを惹きつけるために

企業の人材採用において、優秀な人材をどう引き寄せるかは常に課題です。特に、「返信が全く来ない」「オファーしても選ばれない」という悩みは多くの企業が抱えています。そんな中、株式会社LANYが11月18日(火)に開催する無料ウェビナーは、採用活動の構造を根本的に見直す絶好の機会です。

人材採用の必須スキル

LANYが提供するウェビナーでは、市場価値の高い人材に対するアプローチ方法、具体的には「メッセージ作成」「タイミングの見極め」「心理分析」に基づく三層戦略を学びます。この手法が効果を上げる理由は、マーケティングの知見を採用活動に応用するからです。実際に、LANYでは返信率が5%から12%に向上し、月あたり40時間も工数を削減しました。これから解説する採用構造設計も、その成功に寄与しているのです。

ウェビナーの内容

ウェビナーでは以下の内容を取り扱います。

• - なぜ現在、採用活動を再構築する必要があるのか
• - ハイパフォーマーを惹きつける「採用構造設計」の解説
• - 成果を上げるLANYのRPOサービスの実例
• - 参加者からのQ&Aセッションでは具体的な課題解決への道筋を探ります

これらの情報を習得することで、再現性の高い採用戦略の構築が可能になるでしょう。特に、採用担当者や人事に従事する方々にとっては、有益な体験となります。

参加特典

さらに嬉しいことに、参加者には特典も用意されています。
1. 採用スカウトプロンプト集の特別配布
このプロンプト集は、貴社の採用戦略を最適化する手助けになるでしょう。

2. 希望者には、貴社専用にプロンプトを調整するスカウト相談会への招待（30分）
こちらでは、個別の悩みを直接相談可能です。

参加方法

参加は簡単です。下記のURLから申し込みフォームに必要事項を記入し、送信してください。定員は500名、締切は当日の10時59分です。このチャンスをお見逃しなく！

公式ウェビナー申込フォーム: こちらから

注意事項

• - ウェビナーの録画はご遠慮ください。
• - 同業他社の参加はできません。

企業紹介

株式会社LANYは、デジタルマーケティング支援と採用支援サービスを幅広く展開する企業です。企業が持続的に成長できるよう、戦略の立案から実行までをトータルにサポートします。

公式サイト: LANY

まとめ

これからの人材採用は、従来の固定概念を覆す「マーケティング思考」が鍵です。LLANYのウェビナーを通じて、採用活動を再構築し、優秀な人材を獲得する第一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。

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