美容業界の賃金革命！ファイブスターが新卒初任給を25万円に引き上げ

ファイブスターの賃金改革

株式会社ファイブスターは、2025年度からグループ内の美容師の新卒初任給を全国一律25万円に引き上げることを発表しました。この措置は、美容業界の賃金水準を見直す一環であり、新卒者にとって魅力的な条件を提供しようとする思いが込められています。

業界の現状を変えて

美容師としてのキャリアのスタート地点である新卒初任給は、長い間業界の課題となっていました。特に新入社員は、スタイリストとして人気を得るために多くの時間と労力を必要としますが、給与はその努力に見合うものではありませんでした。そのため、多くの新人美容師が長時間労働に追われ、低賃金に苦しむ実態が続いていました。

ファイブスターは、創業以来、美容師の労働環境の改善を目指してきており、社会保険の整備や産休・育休制度の導入など、業界では珍しい取り組みを早期から実施してきました。こうした基本的な労務環境の改善に努め、社員が長く快適に働ける職場づくりを進めてきた結果、今回は初任給の大幅な引き上げにも至りました。

賃金改定の背景

今回の給与体系の改定は、政府による最低賃金の見直しを受けて行われました。ファイブスターは、その方針に対応する形で、新卒美容師の初任給を全国的に25万円に引き上げる決定を下しました。この金額は、全国の美容師の平均年収の約1.5倍にあたります。特に驚くべきは、これが東京都内の大卒初任給標準を上回ることです。

これにより、ファイブスターは業界内でも特に高水準の報酬を提供することで、新卒美容師の獲得競争で優位に立つことを目指します。特に大卒者、専修学校卒者の間でも高い魅力を持てる給与設定です。

美容業界全体の成長を見据えて

ファイブスターは、高い初任給を通じて、特に若い世代の優秀な人材を業界に引き入れることを目指しています。新卒者にとって、十分な報酬が提供されることで、美容業界全体のイメージ改善につながり、長期的な成長が期待されます。

さらに今後も、賃上げだけでなく業界内での先進的な取り組みを進め、美容業界全体の模範となることを宣言しています。ファイブスターの目指すところは、ただの賃金の向上ではなく、業界全体の進化に寄与することに他なりません。

ファイブスターグループの概要

ファイブスターは、2013年に福島県郡山市で設立され、東北エリアでNo.1のヘアサロンブランドとして名を馳せています。特に『MACARON』や、東京・表参道の最新トレンドを取り入れた韓国特化サロン『uni』など、多彩なブランドを展開。現在、国内で約40店舗を運営し、地域ごとのニーズに応えた高品質な美容サービスを提供しています。

今後も、ファイブスターは美容業界全体の成長に寄与し続けるでしょう。彼らの活動は、美容業界を変革するモデルケースとして多くの注目を集めています。