三菱重工業が50職種を一斉公募！社会課題に挑むチャンス

三菱重工業、エンの新たな採用プロジェクト

2026年9月10日より、エン株式会社が三菱重工業の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』を開始しました。このプロジェクトでは、50職種以上の職種が一斉に公募され、エネルギー課題に取り組む人材を広く募集しています。

プロジェクトの背景と目的

電力需要の増加に伴い、安定的な電力供給の確保が求められています。特に、データセンターや半導体工場の新設により、電力消費は年々増加しており、これに対応するための技術が必要です。その中で、ガスタービン・コンバインドサイクル発電プラント（GTCC）は、その安定性と高効率から注目されています。

三菱重工業はこのGTCC技術の分野で高い地位を確立しており、その製品は50カ国以上に提供されています。特に大型ガスタービンでは、世界市場でトップシェアを誇るなど、確かな実績を持っています。2025年度の受注高は過去最高を記録し、今後も需要が高まると見込まれています。

募集職種と対象

今回の公募は、海外営業、調達、設計、品質管理など多岐にわたります。さらに、GTCCの未来を見据えた先進的な取り組みを行うポジションも用意されています。特に、二酸化炭素ゼロを目指す取り組みに関連したポジションにも力を入れており、水素などの次世代燃料への移行を推進しています。

応募の流れ

応募は、エン株式会社が運営する複数の求人サイト（エン転職、アンビ、ミドルの転職など）を通じて行われ、幅広いターゲットに求人情報が届けられています。応募受付期間は9月10日から11月4日までです。興味がある方は、特設ページをチェックし、詳細を確認してください。

採用担当者からのメッセージ

三菱重工業は1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、エンジニアリングとものづくりのリーダーとして、多くの技術革新を実現してきました。特に、GTCC発電事業は、脱炭素化と電力の安定供給を両立させるために不可欠な事業となっています。

エネルギーの未来に貢献したいと考える方、自身の専門性を高めながら新たな価値を創造したい方の応募を心よりお待ちしています。世界のエネルギー課題に挑むこの機会をお見逃しなく。

社会的意義のある職業選び

今回のプロジェクトは、社会的インパクトを持つ人材の採用に特化しています。これにより、エネルギー問題や環境課題に取り組むことで、より良い世界の実現に貢献することができます。エン株式会社は、入職後の活躍に重点を置き、優れた人材と団体を結び付けるための支援を行っており、自らの能力を社会のために活用したいと考える方々に最適な職場を提供します。