スキマバイトの新たな選択肢「マッチドライブ」が登場！

日本の労働市場は変化しています。高齢化社会や人口減少による人材不足は、企業にとって大きな課題となっています。そんな中、LDT株式会社が新たに発表した「マッチドライブ」は、スキマバイトなど多様な働き方を支える人材マッチングシステムとして注目を集めています。この新サービスは2025年9月に開始され、多くの企業が活用することを目指しています。

「マッチドライブ」の魅力とは？

マッチドライブは、企業が自社のニーズに合わせた人材マッチング基盤を構築するためのシステムです。開発が不要で、短期間かつ低コストで導入できます。これは、従来の数千万円規模の投資や長期間の開発を必要とせず、すぐに運用を開始できる点が大きな利点です。企業は自社のブランドに合わせたロゴやデザインを反映させることができ、オリジナリティを持ったサービスを提供できます。

このマッチングシステムは、単発のスキマバイトからフルタイムの長期雇用まで対応しており、介護や看護の有資格職から飲食、小売、物流など様々な業種に適用可能です。企業は自社の人材ニーズに即した形で、幅広い職種をカバーできます。

特許で守られた安心感

「マッチドライブ」は、LDTが取り組む“AgeTech パテントアンブレラ™”という特許技術が基盤になっているため、安心して活用できる点も重要です。これにより、運営企業は安心してサービス基盤を活用し、継続的な拡張や差別化を図ることが可能になります。

人材確保に関する背景

昨今、多くの企業がスキマバイトを活用した人材確保に奮闘しています。突発的な欠員や繁忙時期に対応するためには、迅速かつ効率的に人材を確保する必要があります。しかし、これまでのプラットフォームでは採用コストの上昇や運用の属人化が課題となっていました。マッチドライブは、企業が自社のブランドに合ったシステムを持つことで、人材確保の効率を向上させることが期待されています。

LDTのビジョン

LDT株式会社の代表取締役CEO、白石和也氏はこのプロジェクトについて、「人口減少と高齢化が進む中で、労働力の最適配置は日本が直面する重要な課題です。この課題解決のために、最適なマッチングを実現するサービスを開発しました」と述べています。このように、LDTは労働市場の改善に向けて積極的に取り組んでいます。