コロプラの福利厚生、無限バナナが大人気！健康経営の取り組み

コロプラの「無限バナナ」：健康を支える福利厚生

株式会社コロプラは、従業員の健康を第一に考え、ユニークな福利厚生制度「無限バナナ」を導入しました。この取り組みは2022年9月にスタートし、本日8月7日、バナナの日に、運用開始から約4年で累計消費数が約14万本に達したことを発表しました。これは、自社の社会的責任を果たし、社員の健康促進を図るための重要な施策として、多くの社員に支持されています。

オフィスでのバナナの定番化

「無限バナナ」は、出社した社員がいつでもバナナを自由に食べることができるシステムです。栄養価が高く、手軽に食べられるバナナは、忙しい業務の中で手軽な健康補助として重宝されています。また、皮があることで手を汚さず、感染症対策にも有効です。これにより、社員の健康を守るだけでなく、企業としての安全対策も万全です。

導入から約4年間、毎年約3.6万本のペースで消費されており、これは平均的な日本人600人が1年間に食べる量に相当します。この安定した消費ペースは、オフィス内でのバナナの定番化を示しており、外部からの健康的な食べ物の供給の必要性も一役担っています。

健康経営への本気の取り組み

コロプラは「Entertainment in Real Life」を企業理念として掲げ、良質なエンターテインメントを提供するためには、社員の心身の健康が不可欠だと考えています。健康推進チームが中心となり、社内の健康施策を充実させ、労働環境を最適化する取り組みを行ってきました。その結果、2021年より、健康経営優良法人に6年連続で認定されるという成果を上げています。

ウォーキングイベントの実施

社員の健康意識を高めるため、定期的に開催されるウォーキングイベント「歩フェス」も注目されています。今年春に開催されたイベントでは、126名の社員が参加し、平均歩数が9,116歩を記録。これは、国が掲げる健康促進の目標を超えた数値です。参加者からは「体調が良くなった」「同僚と交流できて楽しい」といった声が上がっています。また、このイベントに参加することで、日常的な運動を取り入れる良い機会にもなっています。

多様な健康サポート施策

「無限バナナ」以外にも、コロプラでは従業員の健康をサポートするための施策が充実しています。例えば、オフィス内にはマッサージルームが設けられており、長時間のデスクワークによる腰痛のケアが行える環境を整備しています。従業員は業務時間内に無料でマッサージを受けることができ、専門のヘルスキーパーが常駐しています。

さらに、感染症対策も重視されており、オフィス内には消毒液やパーテーションの設置、抗ウイルス素材を利用した床材の採用など、徹底した対策が施されています。これにより、安全に働ける環境を提供しています。

健康的な食事環境の整備

オフィス内には冷凍弁当コーナーが設置され、低カロリーで高タンパクな食事オプションが用意されています。これにより、従業員は手軽に健康的な食事を取ることができ、忙しい日々の中でも栄養バランスの取れた食生活を支援します。特に、筋肉食堂DELIを利用することで、栄養を効率的に摂取できると好評です。

毎日のラジオ体操を通じて健康促進

さらに、ラジオ体操部という部活動が設立され、毎日ラジオ体操が行われています。出社する従業員だけでなく、在宅勤務の人もオンラインで参加できるため、社員同士の交流を促進しつつ、健康を意識する機会を提供しています。参加者からは「体調が良くなった」「健康意識が高まった」との声も上がっており、この取り組みも多くの支持を集めています。

まとめ

コロプラの「無限バナナ」の取り組みは、社員の健康を促進するための革新的な制度です。オフィス環境の整備や健康への取り組みが一体となることで、より良い職場を実現し、さらなるエンターテインメントの創造につながっています。今後もコロプラは、社員の健康を大切にしながら、新しい体験を提供し続けていくことでしょう。