#行動経済学 #テレワーク #運動サプリ

ウィズコロナ時代の新たなソリューション。運動不足解消をアシストする「運動サプリ」

新型コロナウイルスの影響で私たちの働き方は大きく変わり、その中でも特にテレワークの普及が顕著です。これに伴い、社員の運動不足とコミュニケーション不足が深刻な課題となっています。そんな状況に対応するために開発されたのが、行動経済学に基づいた法人向けの新しいサービス「運動サプリ」です。このサービスは、社員の健康を促進しながら、コミュニケーションを円滑にするためのユニークなアプローチを提供します。

「運動サプリ」のコンセプト

「運動サプリ」は、フィジカルなアクティビティを促進するためのインセンティブ設計を行なうことで、社員の運動不足を解消する手助けをするツールです。具体的には、社員たちが自発的にウォーキングなどのチャレンジを行い、その結果に応じてポイントが付与される仕組みです。ですが、従来のポイント付与方式とは異なり、「運動サプリ」ではポイントの損失を回避するための動機付けも取り入れています。つまり、歩かなければポイントを失う恐れがあるという逆のインセンティブを設定することで、社員の行動をより一層引き出します。

このアプローチは、同僚や家族も巻き込むことが可能で、例えば「自分が歩くと家族や同僚が得をする」という形にして、周囲の応援を得ながら運動を促進します。これにより、個々のモチベーションが高まり、結果としてそれぞれの健康向上にもつながるのです。

テレワークの impact

テレワーク環境においては、外的な環境シフトにより、社員間の結束感やコミュニケーションが薄れてしまうことがあります。しかし、「運動サプリ」を導入することにより、健全なアクティビティを皆で促進し合うことで、会社の一体感が高まり、チームワークの再構築にも繋がります。これは、従業員の満足度を向上させるだけでなく、組織全体の強化にも役立つとされています。

コミュニケーションを円滑にするインセンティブ

このプラットフォームは、ブロックチェーン上のスマートコントラクトを用いて、インセンティブ設計の詳細なパラメータを設定できます。例えば、ポイントを支給するタイミングやその量、還元方法などを企業側が調整することが可能です。このように柔軟なインセンティブの設計が可能なため、各社のニーズに合わせて最適化できます。

また、コミュニケーションを重視するこの設計は、「歩いて健康になりましょう」といった超シンプルなメッセージで、各自がモチベーションを持ちながら、仲間をサポートし合う環境を作ります。

健康問題への対策

運動不足が引き起こす健康問題のリスクは非常に高く、特にコロナ禍でのストレスや体調不良を懸念する声も多いです。しかし、「運動サプリ」を取り入れることで、社員は意識的に運動に取り組むきっかけを手に入れ、それがさらなる健康改善へとつながると言えるでしょう。

調査による検証

特に大規模調査を実施した結果、社員の中には自己負担でのインセンティブ原資に対する意向が31%あり、企業からの支援が39%であったことが判明しました。この結果からも、社員自身が自らの健康のために十分な意欲を持っていることがうかがえます。

最後に

「運動サプリ」は、ただのポイント制度ではありません。これは、企業が従業員の健康を真剣に考え、テクノロジーを活用してコミュニケーションを促進し、さらには組織全体の健康を向上させるための新たな手段なのです。これにより、社員がより健康的なライフスタイルを実現でき、企業全体のパフォーマンス向上にも寄与することでしょう。

関連リンク

サードペディア百科事典: 行動経済学 テレワーク 運動サプリ

Wiki3: 行動経済学 テレワーク 運動サプリ