インドネシア特定技能人材の自動車整備士採用状況を発表

インドネシア特定技能人材としての自動車整備士

株式会社アプティグローバルは、2025年8月度のインドネシア特定技能人材による自動車整備士の採用実績を発表しました。この会社は、自動車業界に特化して外国人の採用支援を行っており、今回の発表では実際に採用された企業の具体例が挙げられています。以下にその一部を紹介します。

採用実績のある企業

- イタバシ株式会社（東京都新宿区）：4名
- 神中興業株式会社（神奈川県藤沢市）：4名
- 株式会社モビリティズ（佐賀県唐津市）：3名
- 株式会社日産サティオ秋田（秋田県秋田市）：2名
- 株式会社ホンダカーズ中央佐賀（佐賀県佐賀市）：2名
- 新光モータース株式会社（富山県富山市）：2名
- 秋田日産自動車株式会社（秋田県秋田市）：4名
- アームスプロジェクト株式会社（愛知県名古屋市）：3名

このように、さまざまな企業がインドネシア出身の人材を採用しており、特定技能人材の需要が高まっていることがわかります。

日本における特定技能人材育成

アプティグローバルは、インドネシア国内において自動車整備学校や日本語学校を運営しています。ここでは、日本で自動車整備士として就職を希望する若者に対して、技術や語学、さらには日本文化についての教育を行っています。そのため、来日前に十分な準備を整え、現場でスムーズに活躍できる整備士としての自信を持った人材が日本にやって来るのです。

インドネシア人材を選ぶ理由

日本の自動車産業は長い歴史がありますが、整備士の人材不足は常に問題視されています。国内での整備士養成は年々困難を極めており、海外からの人材に目を向けざるを得ない状況です。特にインドネシアは、日本に対する評価が高く、「日本で働きたい」という希望を持つ人々が多い国です。彼らの国民性は忠誠心があり、勤勉で明るい性格が特徴です。

当社の特徴と戦略

アプティグローバルの特筆すべき点は、自動車業界で初めてのワンストップ型の人材紹介事業を展開していることです。人材の募集から教育、就職契約、さらには日本でのサポートまで全てを自社で行うことで、中間業者によるトラブルを防止しています。また、就職後のアフターフォローにも力を入れており、定期面談や日本語学習の継続など、特定技能人材の定着を支えるためのサポート体制が整っています。

未来に向けて

アプティグローバルは、今後10万人のインドネシア人材を日本企業で活躍させることを目指しています。この取り組みを通じて、自動車産業の発展にも貢献し続ける所存です。日本の整備士不足という課題に対し、インドネシア特定技能人材が果たす役割はますます重要性を増しています。これからの時代、国際的な人材の活躍が求められる中で、アプティグローバルの取り組みが新たな道筋を示すことでしょう。