推し活とスキル向上
2026-06-01 10:51:44

Z世代の推し活がもたらすスキル向上の実態とは?

Z世代の推し活がもたらすスキル向上の実態とは?



ナッジ株式会社は、次世代クレジットカード「ナッジ」を利用する18歳から22歳のZ世代を対象に、「推し活経験を通じたスキル獲得に関する実態調査」を実施しました。調査には1,200名が参加し、その結果から見えてきたのは、若い世代が推し活を通じて実生活で役立つスキルを身に着けているということです。

調査の背景と目的



推し活とは、特定のキャラクターやアーティストに情熱を注ぐ活動のこと。近年、特にZ世代において、この推し活が単なる趣味ではなく、自己成長の一環として注目されています。ナッジ株式会社は、推し活を経験しているZ世代の会員がどのようなスキルを身につけているのかを探り、その実態を報告しました。

調査結果の概要



調査によると、Z世代の約86%が推し活を通じてスキルを獲得したという結果が出ました。特に「情報収集能力」や「計画・スケジュール管理能力」が重要なスキルとして挙げられています。これは、推し活を通じて得た情報を元に、効率的に活動計画を立てたり、他のファンと交流する過程で自然と培われる能力といえるでしょう。

推し活が実生活にもたらす影響



推し活の充実度が、学業やアルバイト、将来の就職活動に良い影響を与えていると回答した人は84.6%に上ります。多くのZ世代は、推し活が日々の活力や目標、そしてコミュニティにおける役割を認識しており、それが自己成長に繋がる要因とされています。また、推し活を通じて得たスキルを就職活動でのアピール材料とする意向を持つ人が約3割に達しました。

ガチ勢とライト層のスキル獲得の違い



推し活に対するスタンスを分類すると、生活の優先事項として徹底的に活動する「ガチ勢」と、趣味として無理なく楽しむ「ライト層」の2つのグループに分かれます。調査結果では、「ガチ勢」の方がスキル獲得の実感が強く、特に「コミュニケーション能力」において顕著な差が見られました。この結果は、活動に対する積極度が自己成長に直結していることを示しています。

ナッジ株式会社とOshicocoの取り組み



ナッジ株式会社の代表、沖田貴史氏は、推し活が単なる消費活動を超えて自己成長の機会となっていることを強調しました。また、共同調査を実施した株式会社Oshicocoの代表、多田夏帆氏も、推し活が自己成長に繋がる一因としての役割を掲げています。推し活は、ファンの熱量が相互に影響を与え合う場となっており、心理的な支えやコミュニケーション能力の向上に寄与しています。

結論



Z世代の推し活は、単なる趣味を超えて、将来にわたるスキル形成や職業キャリアに積極的に繋がっています。興味深いのは、推し活が持つポジティブな影響が、彼らのモチベーションや生き方に大きな変化をもたらしている点です。今後もこの流れが続くことで、推し活がどのように若者の成長を促すのか、その行方に注目です。


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会社情報

会社名
ナッジ株式会社
住所
東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル4F Finolab
電話番号

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