無料オンラインセミナー『福利厚生制度としての企業型確定拠出年金活用法』を開催します

福利厚生制度向上のためのオンラインセミナー

株式会社日本企業型確定拠出年金センターが主催する無料オンラインセミナー『福利厚生制度としての企業型確定拠出年金活用法』が、2026年11月27日（金）に開催されます。本セミナーは、特に中小企業の経営者や人事労務担当者を対象に、採用力を強化し、社員の定着率を向上させる方法を探求します。

セミナー開催の背景

中小企業における採用市場はますます競争が厳しくなってきました。特に大手企業との人材争奪戦においては、待遇面で後れを取ることが多く、求人を出しても応募が集まらないという悩みが多くの企業で存在します。また、育成した若手や中堅社員が将来の待遇に対する不安から離職することも頻発しており、これらの課題を克服するための施策が求められています。

これまでの退職金制度や資産形成に関する制度が不十分であるため、経営者は固い固定費の増加を招くことなく、どのように従業員の未来を支えられるのかが大きな悩みの種となっています。セミナーでは、企業のコスト負担を最適化しながら、従業員の将来の不安を解消し、「選ばれる企業」へと変わるための企業型確定拠出年金（企業型DC）の活用法を解説します。

取り上げる主な経営課題

セミナーでは、以下のような経営課題についても触れます。

- 採用力の弱さ: 大手企業や同業他社に対して待遇競争で劣位にある。
- 定着率の低下: 将来への資産形成や老後不安により若手・中堅社員が離職してしまうこと。
- 古い退職金制度のリスク: 社内留保型の退職金制度は、将来的な資金不足を招く危険性がある。
- 固定費の高騰: 福利厚生の充実を望む一方、固定費の増加を抑える必要がある。

本セミナーで得られる知見

本セミナーでは、経営に役立つ「企業型DCの3つの導入効果」について詳しくご紹介します。具体的には、以下の点を取り上げます。

- 採用力強化と離職防止、そしてコストコントロールの両立方法。
- 現代に合った退職金制度のリニューアル手法の解説。
- 将来の資金繰りリスクを解消し、ポータビリティ（持ち運び）を高める制度への移行手順。
- 制度設計の際の注意事項や失敗しないポイントについて。
- 選択制DCの活用方法や、従業員の理解と満足度を高めるための投資教育の進め方。

個別無料相談付き

セミナー参加後には、自社の退職金規程や給与体系に合わせた具体的なシミュレーションが可能です。個別相談のお申し込みも受け付けています。

講師紹介

講師は、株式会社日本企業型確定拠出年金センターの執行役員である石黒充顕氏です。
彼は企業型DCの導入支援グループマネージャーとして400社以上の企業に企業型DCを導入した実績があります。また、商工会議所や税理士法人での登壇実績も多数持ち、人気YouTubeチャンネル『DCチャンネル』では1.2万人以上の登録者を抱えています。