新たな時代のOKR運用を切り開く『WAKUAS』の進化とその魅力

新たな時代のOKR運用に向けた一歩

日本経済が低迷していた「失われた30年」において、多くの企業が採用したMBO型の目標管理制度は、形式的なものに留まり、組織の成長やイノベーションを促すには限界がありました。企業が再び成長を目指すためには、未知への挑戦を受け入れるOKR（Objectives and Key Results）を積極的に導入することが不可欠です。そんな流れの中で、株式会社アジャイルHRが提供するOKRと1on1運用支援ツール『WAKUAS（ワクアス）』が新たにリニューアルを果たしました。

WAKUASリニューアルの背景

アジャイルHRは、日本の企業におけるパフォーマンスマネジメントとキャリアマネジメントの重要性を認識し、WAKUASを通じて「働く楽しさと職場の笑顔が満ち溢れる」環境を提供しています。リニューアルされたWAKUASは、目指すべき成果を全員が共有し、最大化するためのツールに進化しました。特に、デザイン面や機能性を大幅に刷新し、ユーザーの期待に応える形で改善されています。

デザインの変革とその効果

今回のリニューアルでは、明るくビビッドな色合いと洗練されたデザインが施され、視覚的な影響を与えることに成功しました。この新しいデザインでは、組織の状態やOKRの進捗が色によって可視化され、瞬時に分析が可能になります。これにより、迅速な意思決定が可能となり、組織全体の成果を向上させる助けとなります。

OKRの可視化とつながりの強化

WAKUASのリニューアルにおけるもう一つの特筆すべき点は、全従業員のOKRのつながりを可視化する機能です。リストビューやネットワーク図、OKRツリーを用いることで、個別のOKRがどのように関連し合っているかを明確に示します。これにより、チーム内での協力や目標の共有が促進され、成果創出の障害が減少します。従来の機能も使いやすくなるよう見直されており、よりスムーズな運用環境が整っています。

世界最高水準の運用環境を目指す

さらに、アジャイルHRはWAKUASが世界水準のOKR運用環境になるよう、アーキテクチャーを一新しました。より高度なセキュリティ要件に適応し、特に金融機関の安全基準に準拠するなど、安心して使用いただけるシステムを構築。大規模な組織でも十分に活用できるよう、安定性の確保も大切にしています。この取り組みは、企業が求める機能追加にもスピーディに対応できる体制を構築し、ユーザーのニーズに応えられるシステムへと進化しています。

組織の自律性とエンゲージメントを向上

WAKUASが導入されることで、OKRと1on1の実践が定着し、従業員の自律性やエンゲージメントが向上します。これが業績改善や新たなビジネスの発展に繋がるのです。アジャイルHRは、WAKUASの機能を最大限に活かし、全てのビジネスパーソンが「ワクワクする明日」を迎えられるようにサポートを続けます。私たちが目指すのは、ただの成果ではなく、働く喜びを感じる職場環境です。

WAKUASの概要とアジャイルHRの役割

『WAKUAS』は2018年に登場し、OKRと1on1の運用を目的としたパフォーマンスマネジメント支援ツールとして多くの注目を集めてきました。2018年には1on1naviとしてリリースされ、2022年のリブランディング以降はさらなる機能向上を目指しています。アジャイルHRは、新しい時代の人材育成とマネジメントの実現に向け、日々努力を重ねています。今後の展開にもぜひご期待ください。