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名前による差別とその現実を考える

12月10日は世界人権デー。この日を迎えるにあたり、株式会社グッドマンサービスが公開した動画「アイ アム フセイン」は、名前に起因する差別に焦点を当てています。この動画は実話に基づいて制作されており、さまざまなバックグラウンドを持つ人々が、名前によって就職の機会を奪われる現実が存在することを描写しています。

「アイ アム フセイン」とは

動画「アイ アム フセイン」では、フセインさんという一人の男性を中心に物語が展開されます。彼はイラクに原点を持ち、日本で職を探す外国人としての経験を語ります。結婚後、配偶者ビザを取得するために帰国し、その後、日本での定職探しを開始しました。ところが、フセインさんは多くの企業から不採用の通知を受け取ることになります。

この動画は、視聴者に名前や国籍による偏見を再認識させる内容であり、フセインさんの苦労を通じて、名前による差別の存在を強調しています。多くの人が名前を聞いただけで先入観を抱いてしまうことがある中で、彼のストーリーは私たちに深く考えさせるものがあります。

外国人雇用の実情

近年、日本における外国人の雇用は増えています。2017年には、外国人労働者数が前年同期比18.0％増の127万8,000人と過去最高を記録しました。しかし、この中で本人たちが直面する差別の問題も深刻です。実際、フセインさんのように、名前や国籍、性別によって就職の機会を制限されるケースが増加しています。このような問題は、日本社会の多様性や外国人労働者がもたらす貢献を制限する要因にもなります。

グッドマンサービスの取り組み

株式会社グッドマンサービスは、フセインさんのような外国人が日本で働くためのサポートを行っています。彼が日本での仕事に就くまでには、ビデオ通話による面接を経て、約1年半の月日がかかりました。グッドマンサービスは今後も、外国人が日本でよりスムーズに働けるよう、さまざまな支援を続けていきます。

現在、フセインさんは日本で奥様と共に平穏な生活を送るようになっていますが、彼の経験を通じて伝えたいメッセージは、社会全体が名前や国籍による価値観を再考すべきであるということです。

最後に

動画「アイ アム フセイン」は、名前による差別の根深い問題を広く知ってもらうための一助となることでしょう。視聴することで、自身の偏見に気づき、アクションを起こすきっかけとなることを期待しています。人権を尊重する社会の実現には、こうした問題に対する意識を持つことが不可欠であり、まずは名前に対する偏見を無くすことから始めるべきです。

動画公開は以下のリンクからご覧いただけます。
アイ アム フセイン - YouTube
さらに詳細情報は、こちらのサイトをご覧ください。

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