100年の歴史を持つ中央軒煎餅が新たな働き方改革を実現

株式会社中央軒煎餅は、創業から100年を迎える老舗の米菓メーカーです。この度、同社は株式会社コーチェットが提供するコーチングプログラム「CoachEd」を導入しました。この取り組みは、経営チームと従業員間のコミュニケーションの向上を図り、職場環境の改善を目指すものです。

CoachEdとは？

CoachEdは、企業やチームのニーズに応じたパーソナライズされたコーチングプログラムです。株式会社コーチェットが提供するこのプログラムは、各組織の状況に応じた円滑なコミュニケーションのためのトレーニングを行い、働きかけの効果を最大化することを目指しています。

導入の背景

中央軒煎餅は、過去の業績回復に成功したものの、新たに従業員満足度と経営への信頼といった課題が浮き彫りになりました。これらの問題を解決し、より良い職場環境を築くために、経営チームはCoachEdの導入を決断しました。この取り組みは、働く人々が自らを尊重し合い、意見を出し合える環境をつくるための第一歩として位置づけられています。

期待される効果

中央軒煎餅は、CoachEdを通じて、以下のような具体的な課題解決を目指しています：

- 働きがいのある組織文化の確立：組織全体を通じたコミュニケーションの質を向上させ、社員の自発性を引き出す。
- 従業員満足度の向上：働く喜びを感じてもらうことで、より充実した職場環境の創出。
- 経営への信頼の再構築：透明なコミュニケーションを通じて、経営チームと従業員間での信頼関係を育む。

プログラムの実施内容

CoachEdのプログラム内容は、個人別のニーズに合わせた以下の二つで構成されています：

1. パーソナルコーチング：個人の課題や目標に応じたマンツーマンのサポート。
2. チームコーチング：チーム全体の連携を強化し、共通の目標に導くためのワークショップを実施。

導入後の変化

CoachEdを導入したことで、中央軒煎餅の現場では目に見える変化が現れ始めました。経営者は、会議やコミュニケーションの場で社員の意見を受け止める姿勢が増え、社員たちからは「自分の話を聞いてもらえる」という声が多く聞かれるようになってきました。また、多様な価値観を受け入れる文化が育ち始め、職場の心理的安全性が向上したという報告も寄せられています。

会社概要

- 株式会社中央軒煎餅

- 設立年: 1963年（昭和38年）
- 所在地: 東京都板橋区東新町 1-21-14
- 公式サイト: 中央軒煎餅

- 株式会社コーチェット

- 設立年: 2020年1月8日
- 所在地: 東京都港区赤坂7-5-27 赤坂パインクレスト 301号室
- 公式サイト: コーチェット
- サービスサイト: CoachEd

このように、中央軒煎餅は100年の歴史を持ちながらも、今日の課題に対して先進的なアプローチを取り入れることで、組織の進化を図っています。今後も、この取り組みがどのような結果をもたらすのか、注目が集まります。