伝統企業が未来へ進化するための経営セミナーの全貌

変化の時代に必要な経営の在り方

2025年6月10日、京都市内にて、株式会社イマジナが主催した経営セミナーが多くの経営者の参加を得て開催されました。このセミナーのテーマは、「100年企業が“生き残る”から“生き直す”へ」。参加者たちは伝統に囚われず、未来に向かって変化し続けるためのさまざまな戦略を学ぶことが出来ました。

経営者へのメッセージ

現代社会は変化が激しく、かつてのように安定が約束されている企業は少なくなっています。特に、京都では100年以上の歴史を有する企業が経営危機に直面しており、倒産する例も増加しています。このことからも、企業が生き残るためには変化し続ける能力が必須であることが浮き彫りになっています。

セミナーでは、代表取締役社長の関野吉記氏が登壇し、経営の要点を力強く語りました。彼は「立派な戦略や理念があっても、それを実行する『人』がいなければ企業は機能しない」と指摘しました。ここでのポイントは、最終的に人が組織を動かすという事実です。特に印象的だったのは、「人が辞めていく組織に未来はない」という一言。実際に多くの経営者がこの言葉に耳を傾け、真剣にメモを取っている姿が見受けられました。

人が残る組織作り

関野氏は、「企業が“生き直す”ための組織戦略」として、企業文化や社員のエンゲージメント向上に取り組む重要性を強調しました。企業の変革には、それを支える人材が必要です。現場を支える社員が高いモチベーションを持ち、業務を遂行することで初めて、企業は持続的な成長を実現することが出来ます。

また、次の時代に適応していくためには、伝統を守るだけでなく、それを土台にしながら進化を遂げる勇気も必要です。要するに、企業は未来に向かって必要な変革を行う覚悟を持たなければならないのです。

セミナー参加後の反響

セミナー後、参加者たちは自身の企業について深く考えさせられたと感想を述べました。参加者の一人は、「自社の強みを理解し、それを未来への武器に変えることが求められていると強く感じた」と語りました。その一方で、変化を恐れず受け入れ、挑戦する姿勢が如何に重要かも再確認したようです。

このセミナーは、単に知識を得る場にとどまらず、参加者が未来に対する姿勢や戦略を見直すきっかけとなる、非常に有意義な時間となったようです。経営者たちは、自らの意識を変えることで、企業としての存続だけでなく、さらなる発展を目指す重要な糧を得たのです。

株式会社イマジナについて

株式会社イマジナは、2,900社以上へのブランディング支援実績を有しており、理念の浸透や人材育成、組織強化に特化したコンサルティングを行っています。インナーブランディングにおけるリーディングカンパニーとして、企業の持続的成長をサポートし続けています。詳細な情報については、公式ウェブサイト（https://www.imajina.com/）をご覧ください。