水球代表キャプテン・志水祐介氏とマイドキュメンタリーJAPANが新たな人材育成プログラムを開始

新たなリーダーシップを探る旅

令和7年8月11日、一般社団法人マイドキュメンタリーJAPANと、元日本水球代表キャプテンでオリンピアンの志水祐介氏がパートナーシップ協定を結びました。この協定は、真のリーダーシップの育成と組織の発展を目的としており、両者の理念を融合させることが新たな人材育成教育を実現する基盤となります。

協定の背景

現代の不確実な社会においては、従来の肩書や権威に依存するリーダーシップは機能しづらくなっています。リーダーには、個々の内面に目を向け、自分自身の個性を尊重しながら他者を巻き込む力が求められています。そのため、マイドキュメンタリーJAPANは「しなやかな自分軸を育む」という理念を掲げ、志水氏のリーダーシップ経験を活かし、次世代のリーダーシップを教育するプログラムを推進します。

マイドキュメンタリープログラムの特徴

このプログラムは、自己探求や自己理解を通じて、自分自身の本質を見出すことを目的としています。志水氏自身がトップアスリートとして培った経験を取り入れ、参加者はリーダーシップの本質を学ぶことができます。アスリートの視点が加わることで、実践的かつ具体的な成長が期待されます。どのように自分を理解し、他者をリスペクトするかを教え、新しいリーダーシップのスタイルを形成していきます。

合意された協力事項

協定のもと、両機関は以下のような具体的な取り組みを行います：

- 研修プログラムの共同開発及び実施をサポート。
- 落ち着いた自分探しの場を提供し、参加者個々に合わせたプログラムのカスタマイズを行う。
- 共同で行うイベントやセミナー、研修などの情報発信を積極的に行い、広くリーダーシップ教育の重要性を周知。

このように、リーダーシップの新たなカタチを創造することを通じて、参加者が真の意味でリーダーシップを発揮できる能力を育んでいくことが目的です。

今後の展開

今後の計画としては、企業管理職や学生向けのキャリア開発プログラム、アスリート向けの支援プログラムなどを展開していきます。志水氏の経験とマイドキュメンタリープログラムの深い内面探求が融合することで、参加者は実践を通じた血の通ったリーダーシップを学ぶことができると確信しています。

代表理事と志水氏の期待

マイドキュメンタリーJAPANの代表理事、佐藤太志朗氏は、「志水様との協定締結を大変嬉しく思います。我々のプログラムが志水様の経験と情熱でさらに多くの方々へ届けられることを確信しています」とコメントしています。一方、志水氏は「私の経験が、多くの人々の成長に繋がることを楽しみにしています」と語り、互いの期待を表明しました。

このパートナーシップは、日本における次世代リーダー育成の新たな一歩として期待されており、個人の成長が組織全体の進化に繋がることを目指しています。