ジャックス、健康経営銘柄に再選定！持続可能な成長を目指す取り組みとは

株式会社ジャックスが健康経営銘柄に再選定

株式会社ジャックス（以下、ジャックス）は、このたび経済産業省と東京証券取引所の選定する「健康経営銘柄2026」に選ばれました。これは2024年に続く2度目の選定であり、同社の健康経営に対する取り組みが高く評価された結果です。さらに、ジャックスは「健康経営優良法人～ホワイト500～」に9年連続で認定されています。

健康経営銘柄の意義

「健康経営銘柄」とは、従業員の健康管理を経営的観点から見据え、戦略的に実施している企業の中で特に優れた事例を示すものです。ジャックスの選定は、単に業績を上げるだけでなく、従業員の健康を重視した経営がなされていることの証明です。

また、「健康経営優良法人～ホワイト500～」は、日本健康会議が行う健康増進および企業の優れた健康経営を顕彰する制度であり、大規模法人の中で上位500法人に与えられる称号です。ジャックスは、この基準をクリアし続けていることで、良好な企業環境を提供しているといえます。

ジャックスの具体的な取り組み

ジャックスは、従業員が心と体の健康を維持し、安心して活躍できる職場環境を整えるために、以下のような取り組みを行っています：

- ジャックスワーク・ライフ・バランスプロモーション

従業員が仕事と私生活のバランスを保ち、いきいきと仕事に取り組める環境作りを進めています。

- プレミアムウイークデー（ジャックス版プレミアムフライデー）

週末に向けての時間を有効に活用できるよう、特別な休暇制度を導入しています。

- ジャックスグループライフケアポイント

従業員の健康づくりを促進するために独自のポイント制度を設け、健康に対する意識向上を図っています。

これらの取り組みにより、ジャックスは従業員の健康に対する意識を高め、具体的な成果を挙げてきました。心や体の健康が企業成長に直結するという信念の下、彼らは従業員一人ひとりが持つ「ウェルビーイング」を重視しています。

今後の展望

ジャックスは今後も、信販業界のリーダーとして、様々な環境変化や多様性に対応し続けながら、人的資本を重視した経営を実施していく方針です。この健康経営の実践により、持続的な会社の成長を目指し、従業員が安心して働き続けられるようにすることが、ジャックスの将来的な目標となっております。

このように、ジャックスの健康経営への取り組みは、単なる経営戦略にとどまらず、社会貢献や持続可能性とも深く結びついています。今後のさらなる発展に期待が寄せられています。