広島銀行が新たに開始する給与スピード受取りサービスの魅力とは

新たな時代の給与受取方法

近年、働き方は多様化し、従業員の給与受取方法にも変革が求められています。このような変化に応じて、株式会社広島銀行が新しく提供を開始した「〈ひろぎん〉給与スピード受取りサービス」（通称：スピード給与）は、地域企業と従業員のニーズを結びつける画期的なサービスです。このサービスの目的や特徴、さらにはその背景について詳しくお伝えします。

サービスの背景と目指すもの

広島銀行は、地域総合サービスグループとして、お客さまのニーズに応じた様々なサービスを提供する姿勢を掲げています。企業が抱える「人財の確保と定着」の課題と、従業員が求める多様な働き方や給与受取スタイルの実現を目指して、スピード給与サービスを開発しました。給与は通常、月に一度支給されるのが一般的ですが、この常識を変え、従業員が必要なときに必要な分だけ受け取れる制度を提供します。地域の課題解決とともに、全く新しい価値の創出を狙っています。

サービスの概要

「スピード給与」サービスでは、まず残高の予想情報をもとに資金不足のアラートを発信し、これにより従業員は資金の管理を効率的に行うことができます。そして、タイムリーな給与受取りを可能にする仕組みが整っています。

具体的には、従業員は自らが選択したタイミングで給与相当額を受け取ることができるため、急な資金需要にも柔軟に対応できます。この取り組みにより、企業は従業員の経済的な支援を行うことで、働き方やお金に対する柔軟な考え方を実現しやすくなります。その結果、従業員の採用率や定着率が向上することが期待されます。

提供開始日

「給与スピード受取りサービス」は、2025年2月26日（水）から本格的に取扱いが始まります。企業が導入することで、その利便性を享受できるのはもちろん、従業員にとっても大きなプラスとなるでしょう。

アライアンスパートナーの存在

このサービスの成功には、株式会社NTTデータおよび株式会社JOBPAYとの強力なパートナーシップが不可欠です。双方の知見を結集し、サービス提供開始後もお客さまのニーズに応じた機能追加や改善を柔軟に行う予定です。

今後の展望

広島発のこの新しい給与受取サービスは、地域経済の活性化にも寄与し、企業と従業員、その両方にとってウィンウィンの関係を築くことでしょう。より柔軟なワークスタイルと給与受取方法の導入が進む中、広島銀行が果たす役割は益々重要になってきます。この新サービスがどのように地域企業に影響を与えていくのか、今後の動向に注目です。