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株式会社U-ZEROがAIを活用した採用サービス「AIreach」を買収

株式会社U-ZERO（本社：東京都千代田区大手町、代表取締役 CEO 兼 CPO：三村 真宗）が、AIを駆使した採用代行サービス「AIreach」の事業を株式会社ビジョンセリング（本社：東京都中央区、代表取締役：山崎 晴夫）から買収したことを発表しました。この戦略的な買収により、U-ZEROは自社のデータとAIreachのデータを統合し、より質の高い採用支援を提供することを目指しています。

労働人口減少による採用課題

少子高齢化が進む日本では、労働人口の減少により企業が優秀な人材を確保することが急務となっています。このような背景の中、採用段階から適切な人材を見極め、確保することが企業の競争力強化には不可欠です。従業員のエンゲージメントを向上させることも求められており、採用活動の質は企業運営において重要な要素となっています。

U-ZEROのミッションとサービス

U-ZEROは「すべての人が幸せで“働きがい”のある未来へ」というミッションを掲げ、人材活用やエンゲージメントに関する包括的なソリューションを提供してきました。AIreachの事業買収により、より効果的な採用支援が可能となります。具体的には、AIを利用して採用ターゲットを自動的に選定し、スカウトの工数を削減することで、より効率的に多くの優秀な人材にアプローチできるようになります。これにより、採用活動はデータに基づいたより効果的なものに進化し、各企業のニーズに応えられるようになります。

企業成長のパートナーとしての役割

U-ZEROは、今後も採用から定着、さらには活躍の段階までを一貫して支援するソリューションを強化していく方針です。企業の人的資本経営を支えるパートナーとして、成長する組織に貢献することを目指しています。

三村代表は、AIreachの統合が採用領域での課題解決力を一層強化すると期待を寄せています。データに基づいたプロセスを通じて企業の成長を支えるため、「働きがい」ある未来づくりに貢献したいとの意識を明かしています。

AIreachを展開するビジョンセリングの役割

ビジョンセリングは「未来を担う子供たちが、日本で働くことに誇りと希望を持てる社会を築く」というビジョンの下、AI技術を活用して採用支援を行っています。AIreachは応募者ターゲットの自動選定やスカウト業務の自動化などを実現しており、企業の未曾有の採用課題に対応するための技術を提供しています。競争力の強化には最先端のAI技術と実践的な知識を組み合わせることが不可欠であり、ビジョンセリングはその実行に取り組んでいます。

このように、U-ZEROとビジョンセリングの統合は、日本企業の採用活動における新たな道筋を示すことになるでしょう。

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