すべての子どもに多様な学びの場を提供する新しい取り組み

多様な学びの場を提供する取り組み

福岡県博多区に本社を置く株式会社アダルは、2025年4月に福岡県宇美町で開校予定の「宇美町立学びの多様化学校」に対し、寄附を行った。この取り組みは、企業の社会貢献として注目を集めている。寄附の背景には、同社の社員の家族が不登校という現実と向き合った経験がある。この経験から、すべての子どもが安心して学べる環境が求められていることを痛感したのだ。

すべての子どもが安心して学ぶために

アダルの代表取締役である武野龍氏は、「すべての子どもたちが安心して学べる場所の必要性」を強調している。彼は、会社が支援できる方法を模索し、宇美町立学びの多様化学校の理念に強く共感した。この学校は、個に寄り添う教育を目指し、親子が新しい希望を見出せる居場所づくりを進める。

この学校は、福岡県内で初となる全日制の不登校支援型の公立小中学校であり、原田小と宇美南中の分校として位置づけられている。宇美町こども教育総合支援センター「うみハピネス」の内部に設置され、現在約30名の子どもたちが通っている。

学びの多様化とは？

宇美町立学びの多様化学校の特徴は、子ども一人ひとりに合わせたオーダーメイドのカリキュラムである。生徒は、自分のペースで学習を進めることができ、その過程で教員が「伴走者」として寄り添う。彼らは必要な支援を行い、子どもたちの自立した学びを促していく。

このように、安心して通える学校づくりを実現するために、「行きたい学校」「会いたい仲間」「参加したい学び」といったコンセプトが導入されている。これによって、子どもたちは安全で信頼できる環境の中で学ぶことができるのだ。

ワンヘルス教育と環境への配慮

また、学校では心と体、生物と環境の一体的な健全性を目指す「ワンヘルス教育」にも力を入れている。自然豊かな環境を背景に、子どもたちが多角的に成長できるよう支援する取り組みが進められている。

保護者の就業支援について

福岡県宇美町に工場を持つアダルは、本校に通う子どもを持つ保護者の就業支援にも取り組む。家庭内で不登校の子どもを育てる場合、保護者は仕事を離れる必要が生じやすく、その結果、経済的にも精神的にも孤立しやすいとの指摘がある。このような課題を乗り越えるために、アダルは保護者の就業機会を確保し、地域社会とのつながりを支える重要性を認識している。