2025年新設の教育訓練休暇給付金制度で学びを支援！

新しい教育訓練休暇給付金制度とは？

2025年10月から、新たに「教育訓練休暇給付金制度」が導入されることが発表されました。この制度は、従来の教育訓練給付金に大きな変化をもたらすものです。従来の制度では受講料の補助のみが提供されていましたが、今回はそれだけに留まらず、教育訓練を受ける際の休暇にともなう生活費まで支給されることになります。

休暇を利用してスキルアップ

この新制度は、企業に勤めながらもスキルアップや資格取得を目指す社員を強力に支援するものです。具体的には、受講者は30日以上の教育訓練休暇を取得でき、その間、生活費を給付金として受け取ることが可能です。これにより、社員は業務を続けながらも、専門的な教育を受けやすくなることが期待されています。

制度活用のためのポイント

この制度を活用するためには、企業の就業規則に「教育訓練休暇制度」が明記されている必要があります。最近では、社員のニーズに応える形で新たにこの制度を導入しようとする企業が増加しています。企業側がこの制度を取り入れることで、社員のキャリアアップを支援し、社員のモチベーション向上にも寄与すると考えられています。

リスキリングの重要性

リスキリングと言う言葉が注目される中で、教育訓練休暇給付金制度はその流れを後押しするものといえるでしょう。企業が変化する市場に適応するためには、社員自身が常に学び続けることが求められています。この制度を利用することで、働く人々が退職することなく新たなスキルを短期間で習得する手助けになります。

セミナー情報

この制度について詳しく知りたい方のために、2025年10月29日（水）12:00〜13:00に一般社団法人クレア人財育英協会が主催するセミナーが開催されます。場所は東京都千代田区の紀尾井町本社ビル6Fです。気になる方はぜひご参加ください。

セミナーで得られること

- 教育訓練休暇給付金の具体的な内容
- 従来の制度との違いについて
- 企業が導入する際の就業規則のポイント
- 社員が制度を推進する方法
- リスキリングやキャリアチェンジの活用法

講師紹介

セミナーには小野純（おの・じゅん）特定社会保険労務士が登壇します。彼はこれまで400回以上のハラスメント・労務研修を行っており、実践的な内容に定評があります。法律の実務への落とし込みに注力しており、雇用クリーンプランナー資格の監修・講師も務めています。

会社情報

一般社団法人クレア人財育英協会は、2023年に設立された株式会社SAのグループ会社です。雇用・労務・ハラスメント防止に関する資格や研修事業を展開し、実務に直結する学びを提供しています。全国で650名以上の雇用クリーンプランナーが活躍しており、企業や教育機関などでその専門知識を生かしています。

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