労働基準法改正に対応するための必携書「労務管理のツボとコツがゼッタイにわかる本」のご紹介

労働基準法改正に備えるための一冊

働き方が劇的に変化する現代において、労務管理に関する新たな知識は欠かせません。この度、新刊『労務管理のツボとコツがゼッタイにわかる本［第3版］』が、労働基準法の改正に対応するための必携書として登場します。本書は特定社会保険労務士の寺林顕氏が著し、弁護士の米澤章吾氏が監修を行っています。労務担当者が抱える疑問や不安にしっかりと応える内容です。

法改正への対応が必要な理由

最近の法改正は、労働環境に大きな影響をもたらしています。例えば、採用時に注意すべき法改正点や、ハラスメント問題が企業存続のリスクに直結することが明らかになってきています。このようなリスクを理解し、適切に対応するためには情報が不可欠です。残念ながら、これらの法改正に対応できていない企業が多く、事前に知識を持っておくことが求められています。

本書は、従業員の採用から退社、賃金のトラブルまで、幅広くカバーしています。具体的には、テレワーク廃止の流れや、未払い残業の請求リスクなど、現実的なトラブルにも言及しており、実務担当者にとって必携の内容です。

目次のご紹介

本書は以下の章で構成されています。

- 第1章: 危険がいっぱい採用業務【採用・入社】

採用時に留意すべきポイントを整理。

- 第2章: 長時間労働対策はまったなし【労働時間】

労働時間の規制に関する最新情報を解説。

- 第3章: 社員と揉める一番の原因は賃金！【賃金トラブル】

賃金問題によるトラブルの防止策。

- 第4章: モンスター社員急増中【問題社員トラブル】

問題社員との向き合い方を探る。

- 第5章: 退職する社員には万全の対策を！【退職トラブル】

退職トラブルを未然に防ぐ理論と実践。

- 第6章: 10人未満でも就業規則は作成してください！【就業規則】

就業規則の必要性と作成の重要性。

著者と監修者のご紹介

著者の寺林顕氏は、社会保険労務士法人リンケージゲートの代表で、「僧侶資格を持つ異色の社労士」としても知られています。彼の仏教的な視点を取り入れ、人と企業の幸せな関係を築くことを重視しており、多くの中小企業から信頼を受けています。

一方、監修者の米澤章吾氏は、米澤総合法律事務所の代表で、労働事件において数多くの企業をサポートしてきました。彼の豊富な実務経験により、本書は実践的なアドバイスが満載です。