歴史に学ぶ組織論：最強の人材マネジメント術を探求する

歴史に学ぶ組織論：戦国時代からの教訓

現代の企業経営は、まるで戦国時代のように激しい競争の中にあります。人材の流動化や離職率の上昇は、経営者にとって頭を悩ませる大きな課題です。このような背景を受けて、2026年2月3日に「もし戦国大名がCHROだったら」というオンラインセミナーが開催されます。このイベントは、戦国時代の名将たちがどのように組織を築き、運営していたのかを現代の企業経営に活かすことを目的としています。

開催の目的と背景

現代の企業は、戦国時代のような緊迫感の中で、組織の結束力を高め、社員の能力を引き出さなければなりません。優れたリーダーシップが求められる今、いかにして人材を定着させ、育成し、活躍させるかが企業の成否を分ける要因となります。明日の実務に役立つ戦略と戦術を持ち帰ることを目的としたこのセミナーは、経営者や人事担当者にとって非常に貴重な機会と言えるでしょう。

イベントの内容

本イベントでは、現代の組織を強化するための実践的なセッションが展開されます。主なテーマとしては、以下のトピックが挙げられます。

1. 歴史的視点からの組織課題解決
現在の企業が直面する問題を、過去の歴史からの事例を使用して解説します。特に、「指示待ち組織からの脱却」、「離職予備軍へのケア」、「グローバル人材の定着」といった多様な視点を提供します。

2. HRテクノロジーの最前線
最新のHRテックサービスを14社が紹介し、組織サーベイ、福利厚生、健康経営、オフィス環境など、強い組織を作るための革新的なソリューションを提案します。