CTF GROUP、フリーランスのための新福利厚生『CTF Vivid Life for free-lance』を導入

CTF GROUPが新たな福利厚生制度を導入

株式会社CTF GROUPは、この度フリーランスや業務委託の方々を対象にした新しい福利厚生制度『CTF Vivid Life for free-lance』を発表しました。この制度は、業務委託の従業員からの満足度調査の結果を反映し、働きやすい環境を提供することを目的としています。

満足度調査の結果

CTF GROUPは75名を対象に満足度調査を実施しました。その結果、約90%の人が現在の働き方に満足している一方で、不安な点として収入や保障、または子育て・家事との両立に苦労していることが明らかになりました。特に子育て中のフリーランスが多く、医療機関への通院や急な病気対応に対する不安が強調されました。

新制度の柱

新たに導入される『CTF Vivid Life for free-lance』は、以下の2つの柱を基に構成されています。

ZERO CARE

この柱では、「問題が起きた場合でも迅速に元の状態に戻す」ことをサポートします。具体的な内容は以下の通りです：

- 薬剤師への健康相談：自宅での薬の使用可否などをチャットで相談可能。
- オンライン診療：通院の負担を軽減し、最短30分後から診察の予約が可能です。
- 処方薬の配送：薬局に行く手間を省き、自宅配送またはコンビニ受け取りが選べます。
- 病児保育費用の負担：病児保育費用の一部を支援します。

ZERO RISK

もう一つの柱、ZERO RISKでは、フリーランスが安心して仕事を続けられる未来をサポートします。提供される内容は：

- 提携商品の特別価格購入：健康食品や美容商品を特別価格で手に入れられます。
- 自由診療の特別価格受診：必要に応じて自由診療をお得に利用できることが特徴です。

代表のコメント

CTF GROUPの代表取締役社長、山本真聖氏は、「働き方が多様化する中で、フリーランスや業務委託として働く方々が直面する健康管理や将来の不安について真剣に考えました。この制度は、現代の働く個人が安心して生活と仕事の両立を果たすための一歩です」と語りました。

まとめ

CTF GROUPが導入する新しい福利厚生制度『CTF Vivid Life for free-lance』は、健康管理と仕事環境を改善するための包括的な支援を提供します。この取り組みは、フリーランスとして働く方々にとって、さらなる成長をサポートするものとなっています。今後もCTF GROUPは、多様な働き方を支援し、より自由で可能性に溢れた社会を構築していく所存です。