手取り月10万円アップを実現するITエンジニア支援の新時代

ITエンジニアとして働く中で、「なぜ頑張っているのに手取りが増えないのか」という疑問を抱えた経験はありませんか？株式会社テドリアップは、まさにその問題を解決するために生まれた企業です。手取り月10万円アップを実現するための独自の仕組みを提供し、エンジニアが「お金の不安」や「孤独」から解放される環境を整えています。

テドリアップ設立の背景

テドリアップの設立は、SES営業としての経験から得た多くの「怒り」や「疑問」がきっかけです。エンジニアが本来持つべき価値を正当に評価し、還元するためのシステムを構築しました。この会社は、エンジニアのキャリアを共に最大化することを理念として掲げています。「一人ひとりが輝ける環境づくり」がそのキーワードです。

手取り月10万円アップの仕組み

テドリアップでは、手取りが増える理由は非常にシンプルです。中間マージンをカットし、売上の84%以上をエンジニアへ直接還元するモデルを採用しています。この仕組みにより、エンジニアの市場価値がダイレクトに給与に反映され、入社翌月から手取りがアップすることが可能です。

エンジニアとしての活躍の場

テドリアップでは、フルスタック・エンジニアとして、月給35万円から120万円に加え、賞与や各種手当も用意されています。運用保守だけではなく、Javaによるバックエンド開発、AWSやAzure、GCPを駆使したクラウド基盤構築、さらにデータ活用においてもスキルを自由に発揮できるモダンな環境が整っています。

ブラックボックスを破壊する

テドリアップでは、案件単価の公開を行い、エンジニアが自分に合った案件を自由に選べるようにしています。これにより、自分の市場価値を把握し、キャリアを自ら設計する力を持つことができます。エンジニアとしての最強の武器となるでしょう。

手取りにこだわる理由

「待遇改善」という言葉は一般的ですが、具体的な手取り額にフォーカスを当てることで、より明確な目標を示しています。私たちは、この目標に逃げず、真っ正面から取り組んでいます。毎月の手取りが上がるかどうかを追求する姿勢は、テドリアップの重要な特徴です。

テドリアップの強み

テドリアップの強みとして、業界最高水準の案件数を誇る点があります。約3,000社との取引を持ち、常時10,000件以上の案件をストックしています。エンジニアは自分のスキルを活かすための幅広い選択肢が用意されています。さらに、営業チームが常に新たな案件獲得を目指し、高精度AIマッチングツールを活用してエンジニアにマッチする案件を紹介します。

福利厚生と働き方

テドリアップでは、年間休日125日やファミリーホリデー、引越し手当など、充実した福利厚生が整っています。加えて、全国規模のプロジェクトにアサインされることが可能で、フルリモートやハイブリッド、常駐など自分にあった働き方を選択することができます。資格取得支援制度や書籍購入手当、Udemyの無料受講など、スキルアップを支援する仕組みも充実しています。

採用情報

テドリアップでは積極的に人材を募集しています。エンジニアとしてのやりがいを感じたい方、手取りを増やしたい方、ぜひ公式サイトや各種求人サイトから応募を検討してみてください。あなたのキャリアを共に設計し、最大化するパートナーとして、テドリアップがサポートします。今こそ、手取り月10万円アップのチャンスを掴んでみませんか？

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