採用管理システム『i-web』とEarth hacksが提携し新たなキャリア支援を展開

業界シェア第1位の採用管理システムが新たな可能性を開く

株式会社ヒューマネージは、東京都千代田区に本社を置く企業で、優れた採用管理システム『i-web』を提供しています。最近、この企業はEarth hacks株式会社との業務提携を発表しました。Earth hacksは脱炭素をテーマとした環境ソリューションを展開し、Z世代の学生と企業との新たな接点を創出する活動をしています。

Z世代へのアプローチ

新卒採用の市場は厳しい状況が続いており、大卒求人倍率は2027年卒で1.62倍に達しています。この競争が激しい中、就職活動を行うZ世代の学生は、「価値観の一致」や「社会的インパクト」を求めています。これにより企業は、単にオファーを出すだけではなく、学生との価値観の共有が求められるようになっています。ヒューマネージとEarth hacksの提携により、こうしたニーズに応える新たなプラットフォームが提供されることになります。

Earth hacksの取り組み

Earth hacksは、株式会社博報堂と三井物産株式会社の共同出資により設立された企業です。脱炭素に対する関心の高まりを受けて、企業や自治体と共創するプロジェクトを手掛け、多様な環境ソリューションを提供しています。その中でも、「デカボチャレンジ」は特に注目されています。このプログラムでは、選ばれた学生が企業から提示された社会課題に対してビジネスアイデアを競い合いながら解決策を見出します。

i-webの役割

ヒューマネージが提供する『i-web』は、2,800社以上に導入されている実績を持ち、業界シェア第1位の採用管理システムです。このシステムは、エントリーから選考までの学生情報を一元管理し、企業とのコミュニケーションを効率的に行うことをサポートしています。これにより、Earth hacksのキャリア事業の拡大に寄与し、学生と企業がより良いマッチングを実現することが可能となります。

今後の展望

ヒューマネージは、まだまだ進化し続ける採用管理システム『i-web』を通じて、採用課題の解決や企業の採用成果向上に貢献していく姿勢を示しています。また、Earth hacksとの提携により、今まで以上に多様なサービスを提供し、若い世代が自分に合ったキャリアを見つける手助けをします。これらの取り組みは、就職活動を行う学生にとって、だけでなく、企業にとっても非常に重要な意味を持つでしょう。

若手の人材活用や社会的意義のあるキャリア構築を目指す企業にとって、ヒューマネージとEarth hacksの提携は、今後の採用活動において重要なステップになると期待されます。

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