ゴーゴーカレーが新たな独立制度を開始、夢の実現をサポート！

ゴーゴーカレーの新たな挑戦

夢の実現をサポートする「GGイントレプレナー」制度

株式会社ゴーゴーカレーグループは、2026年10月から新たに社員の独立を促進する制度「GGイントレプレナー」を導入します。これは、社員がフランチャイズオーナーとして独立するための明確な道筋を示すもので、開業資金の心配や経営ノウハウの不足といった障壁を取り除くことを目的としています。

この制度では、加盟金が完全に免除されるほか、ロイヤリティも優遇されており、売上の4.5%に抑えられます。一般のフランチャイズでは必要となる100万円の加盟金が0円になるのは大きな魅力です。さらに、出店モデルは初期投資が少なくて済むトレーラーハウス型の小規模店舗や、会社保有の店舗を借りることができる店舗レンタル制度から選ぶことが可能です。

継続的な支援で安心の独立

また、開業前には経営研修が行われ、経営の基礎知識を習得した後、独立支援事務局が物件選定や資金管理、人材採用に至るまでサポートします。このような全方位からの支援体制があるため、参加者は安心して独立へのステップを踏み出せるのです。

独立後もスーパーバイザーによる定期的な訪問があり、店舗運営や販促支援が続きます。これにより成功する経営者を育てる土壌が整っているのです。さらに、独立後3年以内には退職時の待遇で再雇用することが保証されており、万が一の時でも安心です。

社員からオーナーへ

この取り組みは、単なる独立支援にとどまらず、ゴーゴーカレーが外食業界の新たなスタートラインを提供することを示しています。CEOの西畑誠氏は、「挑戦する人を全力で支え、失敗を恐れずに次のステップへ進める環境を整えたい」と語っています。自分の店を持ちたいという夢を実現するための第一歩を提供するこの制度は、外食業界で侵略的な挑戦をするきっかけとなることでしょう。

まとめ

この「GGイントレプレナー」制度を通じて、2027年中には第1号オーナーの誕生を目指しています。ゴーゴーカレーは、現場を知った信頼のおけるオーナーによる店舗網を広げ、金沢カレー文化を全国、さらには世界へと広げていく意欲を示しています。この制度を機に、これから独立を目指す方々は、まずゴーゴーカレーに足を運び、夢のスタートラインに立ってみてはいかがでしょうか。