マイスター株式会社、自社採用のLINEアカウントを開設し応募のハードルを低減

マイスター株式会社、LINEを活用した新しい自社採用の形

2023年9月、マイスター株式会社は自社の採用活動に革新をもたらす新たな施策として、LINEアカウントを開設しました。求職者とのコミュニケーションを円滑にし、応募のハードルを下げることを目指しています。

LINEアカウント開設の背景

このアプローチの背景には、求職者とのコミュニケーション方法を見直し、応募しやすい環境づくりが求められているという認識があります。従来のメール中心の採用活動では、候補者が興味を持っても次の行動に移すまでには多くの壁がありました。特に、確認のために時間がかかってしまうメールのやり取りは、応募を後回しにしてしまう要因の一つでした。

LINEによるスムーズなコミュニケーション

そこで、普段使い慣れているLINEを採用活動に取り入れることが選ばれました。この変更によって、求職者は簡単に応募プロセスをスタートできるようになります。登録後、LINE上で直接応募が可能なフローを整備することで、応募までの負担を軽減し、また会社側も応募者とのやり取りが容易になります。

この手法は、応募に対する心理的ハードルを下げ、多くの人が応募を検討しやすくすることに寄与します。わざわざ新しい操作を覚えなくても、求職者にとって身近で使いやすいコミュニケーションツールの活用がポイントです。

反応を見ながらの改善策

マイスター株式会社は、LINEアカウント開設を契機に、今後も求職者の反応を注視しながら採用方法を柔軟に見直していく方針です。LINEに限らず、求職者のニーズに応じた情報や手段を取り入れ、採用過程のさらなる改善を目指します。

地域密着型の求人情報「MAPJOBキャリア」

マイスター株式会社が運営する「MAPJOBキャリア」は、地図を使って求人を探すことができるサービスです。求職者は現在の場所や希望するエリアを基に、視覚的に「通いやすい職場」を見つけることができます。これにより、地域に根ざした採用活動と求職者のニーズとの高い親和性を確認しました。

マイスター株式会社は、これからも地域密着の採用支援を通じて、求職者と企業の理想的なマッチングを実現していく所存です。