株式会社シーイーシー、組織変更や役員異動で中期経営計画を推進
株式会社シーイーシー(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:姫野 貴)は、2026年1月期からの中期経営計画において、組織変更と役員異動、人事異動を行うことを発表しました。この動きは、同社の目標達成に向けた戦略的な一手と位置付けられています。
1. 変更日と目的
今回の変更は2025年2月1日(土)をもって実施されます。シーイーシーは、事業本部を4つから3つのセグメントに再編成することで、全体の事業効率を向上させ、事業間のシナジーを最大化することを目指しています。この変革は、新たな成長戦略を実現するための重要なステップとして計画されています。
2. 組織変更概要
具体的な組織変更の内容は以下の通りです:
- 「コーポレートグループ」という名称に変更されます。
- 新たに「営業グループ」を設立し、より強力な営業戦略を構築します。
- デジタルインダストリー事業本部、エリア統括事業本部、サービスインテグレーション事業本部、そしてプラットフォームアーキテクト事業本部を再構成し、次の三つのセグメントに分けられます:
1. インテグレーションセグメント
2. コネクティッドセグメント
3. ソリューションセグメント
これにより、各事業本部内の事業部や部も再編成され、各セグメントの特性に応じた運営が行われます。なお、各セグメントの詳細な事業内容については、2025年3月13日(木)に予定されている決算会見および中期経営計画の発表時に詳しく説明される見込みです。
3. 役員異動と人事異動
組織の改革に伴い、役員および執行役員の異動も行われます。新たに就任する役員や、異動する役員の情報については、正式な発表を通じてお知らせされる予定です。また、人事異動の具体的な内容も追って公表されます。
これらの変革は、シーイーシーが市場で競争力を維持し、今後の成長を遂げるために非常に重要な位置付けとなります。業界の動向を見つつ、さらなる進化を続けるシーイーシーにぜひ注目したいところです。