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ビーウィズが新会社設立、障がい者雇用の質を高める取り組みへ

ビーウィズが新会社「ビーウィズ・ドゥ株式会社」を設立

ビーウィズ株式会社（東京・新宿区）は、障がい者の雇用の質を向上させるべく、新たに「ビーウィズ・ドゥ株式会社」を設立しました。この新会社は、2026年9月1日から運営を開始し、特例子会社としての認定を受ける予定です。特例子会社とは、障がい者の雇用促進を目的として設立される企業で、厚生労働省の認定を受けることで、親会社と同様に雇用率を算出することができます。

障がい者雇用を支える新たな取り組み

ビーウィズグループは、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）を重要視し、従業員がそれぞれの能力を最大限に発揮できるような環境づくりに取り組んでいます。新会社設立の背景には、少子高齢化による労働力不足や法定雇用率の引き上げに伴い、障がい者が真に活躍できる就労環境を整備する必要性があります。

これまでビーウィズでは、障がいのある従業員が自主的に職場環境を改善することに取り組んできた実績があります。これを踏まえ、新会社ではさらなる柔軟な人事制度を設け、障がい者が長く働き続けられる環境を提供することを目指しています。

ビーウィズ・ドゥ株式会社の主な業務

新会社は、顧客体験を最大化するため、コンタクトセンターやBPOセンターの応対品質向上に注力します。さらに、BPO事業の経験とAI技術を組み合わせることで、より効率的な業務を実現します。具体的には、障がい特性に応じた業務サポートを進め、価値の高い業務領域へのシフトを図ります。この革新的なアプローチにより、障がい者が活躍できる新たな職場環境を創出します。

また、障がい者雇用に関するコンサルティング事業にも力を入れ、他企業への支援を行い、持続可能な障がい者雇用の実現に貢献します。

スケジュールと今後の展望

ビーウィズ・ドゥ株式会社は、2026年9月1日に設立し、2027年1月1日から営業を開始する予定です。厚生労働省への特例子会社認定申請も同時に行う計画です。ビーウィズグループは、引き続き多様な人材が能力を最大限に発揮できる環境づくりを目指し、障がい者雇用の質向上に取り組むことで事業の成長と社会課題の解決に貢献していきます。