給与前払いサービスと勤怠管理システムが連携！企業の人材確保を支援する新しい取り組み

最近、企業が抱える人材不足の問題を解決するためには、労働者のニーズに応じた柔軟な給与支払い方法が求められています。そんな中、GMOペイメントゲートウェイ株式会社は、給与前払いサービス「即給 byGMO」を株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供するクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」とAPI連携し、2025年9月30日から本格的に提供を開始することを発表しました。

この連携によって、「KING OF TIME」を導入している企業は、担当者が勤怠データを手作業で登録する負担を軽減しつつ、従業員に向けて給与の前払いを提供できるようになります。

現在、少子高齢化が進む日本では労働力人口が減少しており、多くの企業で人材確保が大きな課題となっています。求人を行っても応募が集まらない、採用が難しく定着しないといった状況は業界を問わず広がっています。こうした問題を解決するためには、給与支払いのスタイルの見直しも一つの手段と考えられています。

GMO-PGは、三井住友銀行と提携し、給与前払いサービス「即給 byGMO」を展開しています。このサービスは、働く人が求めるタイミングで給与の一部を前払いで受け取ることを可能にし、急な出費が必要な際や若い社員のニーズに応える役割を果たしています。このような柔軟な給与受取方法は、企業の人材確保や福利厚生の充実を図る手法として、さまざまな industry や企業規模で導入が進んでいます。

「KING OF TIME」は、勤怠管理市場でベンダーシェアNo.1を誇るシステムです。64,000社以上が導入し、410万人以上の利用者を抱えています。多様な出勤方法に対応しており、オンラインでの打刻や休暇申請、また、複雑な勤務集計に対応するなど、企業のニーズにフレキシブルに応じて設計されています。

API連携が実現することにより、「KING OF TIME」で管理する勤怠データを「即給 byGMO」へ直接取り込み、給与の前払いに必要なデータとして活用できるようになります。これにより、「KING OF TIME」の導入企業は、人手によるデータ管理の工数を大幅に削減し、効率性を高められます。また、従業員が希望するタイミングでの給与受取を可能にし、企業としての魅力も向上します。

GMO-PGは、引き続き人材確保に悩む企業へ「即給 byGMO」を提供し、またデジタル化を進める企業とも連携し、労働者の多様なニーズに応える給与支払いの仕組みを推進していく方針です。今後、働き方の多様化が進む中、企業が柔軟な給与支払い方法を導入することは、採用力や定着率向上に寄与する重要な施策となると考えられています。

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