心理的安全性と健康経営をつなぐ新しい職場環境の実践フォーラム

心理的安全性×健康経営実践フォーラム

就業環境の質を高める新たな試み

2025年6月25日から27日までの3日間、株式会社Smart相談室が主催する「心理的安全性×健康経営実践フォーラム」が無料でオンライン開催される。今回のフォーラムでは、実際の企業事例を交えて、心の安全と身体の健康がどう結びつき、働きやすい環境を設計するのかを考察する。

従業員の燃え尽きを防ぐために

現代の職場において、従業員が感じる「燃え尽き症候群」は無視できない問題だ。働く意欲を持ちながらも、突然その気力を失ってしまう背景には、心理的な安全が脆弱であったり、健康経営が十分に整備されていないことがある。日本の企業には、挑戦することや相談することが許される環境の構築が求められている。

安全な職場とは何か？

このフォーラムでは「心理的安全性」と「健康経営」をテーマに、参加者がどのように実践的な知識を得て、日々のマネジメントに役立てていくかを考える。安心して挑戦し支援し合える職場環境をどう実現するか、そのヒントが提供される。オンラインなので、参加は容易で、自分の都合に合わせやすいのも魅力的だ。

プログラム概要

フォーラムのプログラムは充実しており、多様なテーマが取り扱われる。具体的には、心理的安全性の制度設計、メンタルヘルスの戦略、従業員の離職防止のための具体例などが挙げられ、参加者はさまざまな視点を得ることで自社の課題解決へと結びつけることができる。特に、対談セッションでは、実際の企業がどのようにこれらの問題に取り組んでいるのかを共有することが期待されている。

未来の職場環境をつくるために

Smart相談室は、「働く人の「モヤモヤ」を解消し、個人と組織の成長を一致させる」を目指しており、参加者はその理念に触れながら新たな業務の在り方を模索できる。日々の業務の中で、個人が持つ悩みや課題を解決するためのプラットフォームを活用し、組織全体の健康経営を推進する重要性も訴えている。

このフォーラムでは、未来の職場環境をつくるための一歩になることであろう。心と体を結びつけて、より働きやすい職場を実現するためのヒントを手に入れる良い機会だ。