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メンタルケアを支える“ことばの力”を広げる特別なキャンペーン

ティーペック株式会社が「同僚・上司からの言葉」をテーマにしたエピソード募集を開始しました。この取り組みは、心の健康を意識し、支え合う職場環境を促進することを目的としています。特に、4月1日の『こころのヘルスケアの日』に向けた活動で、社会におけるメンタルヘルスへの理解と重要性を伝えることを目指しています。

募集の概要

ティーペックは、働く人々が直面するメンタルヘルスの課題への関心を高めるため、特別なプロジェクトを立ち上げました。心が折れそうな瞬間に、どのような言葉によって救われた経験があるのか、皆さんのエピソードを募集します。入賞者には、豪華なギフトカードも用意されているので、奮ってご応募ください。

• - 募集期間: 2025年10月31日から2026年1月31日まで
• - 応募方法: ウェブフォームから、またはSNS（Instagram、X）に投稿、さらには郵送も可能です。

具体的なエピソードとは

このプロジェクトでは、同僚や上司から受けた印象的な言葉とそのエピソードを重視しています。心が救われた瞬間を思い返してみてください。例えば、仕事でストレスを感じている時に、上司が意外な視点から声をかけてくれたことで救われた経験などが該当します。応募例をいくつかご紹介します。

例1: ちゃんと寝てる？

ある女性は、ストレスで何も手がつかない日、上司から「ちゃんと寝てる？」と声をかけられたと言います。この思いやりのある質問が、彼女にとって大きな支えとなりました。無理をしないことの大切さに気づくきっかけになったのです。

例2: チームは回るから安心して

若手社員の一男性は、過度なプレッシャーで体調を崩していた際に、同僚から「今日が100点じゃなくても、チームは回るから安心して」と言われたそうです。この言葉が彼に、仕事の負担を一人で背負う必要がないことを実感させたといいます。

応募方法について

応募は、ウェブフォームまたは公式SNSを通じて行えます。SNSでの応募は、指定のハッシュタグをつけて投稿する必要があります。また、郵送での応募も可能です。応募の際には、必要事項を記入し、心に残る言葉やエピソードをしっかりと伝えることが大切です。

健康経営の重要性

メンタルヘルスのケアは、企業にとっても非常に重要なテーマです。働く人々が安心して業務に集中できる環境を提供することが、企業の生産性を向上させる一因となります。ティーペックはこの認識のもと、長年にわたってメンタルヘルスの支援を行ってきました。

結論

人々を支える言葉の力は、時に奇跡を生むことがあります。この特別なキャンペーンを通じて、あなた自身や大切な人を支える一言を発見し、他者にもその力を広めてみませんか。心のヘルスケアの日を機に、共に助け合う社会を築きましょう。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

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