健康経営をサポート！「オフけん」がエイジフレンドリー補助金活用プランをリリース

高齢者も安心して働ける環境を！「オフけん」がエイジフレンドリー補助金活用プランをリリース

近年、働き手として高齢者が増える一方で、労働災害の発生件数においても高齢労働者が占める割合が増加しています。加齢による身体能力の低下が、災害発生率の上昇や休業期間の長期化に繋がっている現状です。企業にとって、全従業員の健康を守り、働きやすい環境を作ることは重要な課題となっています。

このような背景から、厚生労働省が推進する「エイジフレンドリー補助金」が注目されています。この補助金は、高齢者を含むすべての労働者が安心して働けるよう、健康保持・増進のための取り組みを支援する制度です。

オフィスに健康を届ける「オフけん」を運営する心幸ウェルネス株式会社は、このエイジフレンドリー補助金を活用した「エイジフレンドリー補助金利用健康経営プラン」をリリースしました。

従業員の健康状態を把握し、改善策を提案

「オフけん」のプランでは、従業員の身体機能を測定し、その結果に基づいたアドバイスを提供することで、個々の従業員が健康的な状態を維持・向上できるようサポートします。具体的には、以下のような内容が含まれています。

からだスキャン: 体重、筋肉量、体脂肪量、内臓脂肪などを測定し、身体のウィークポイントを明らかにします。
体力測定: 6種目の体力測定を行い、運動能力のばらつきや「からだ年齢」を把握します。
AI姿勢測定: 身体のゆがみや未来姿勢を測定し、腰痛や肩こりなどのリスクを早期に発見します。
グループ指導: 測定結果に基づいて、健康運動指導士が個々の弱点に合わせた改善策をアドバイスします。
高リスク者個別指導: 腰痛や転倒リスクの高い従業員に対して、個別指導を実施します。オフィスでできる運動を中心に、骨盤の歪み改善ストレッチや下半身の筋力トレーニングなどを指導します。
健康セミナー: 企業全体の傾向を捉え、肩こり・腰痛予防体操、全身ストレッチ体操、熱中症予防講座などのセミナーを開催します。

これらのサービスを通じて、従業員は自身の健康状態を把握し、改善すべき点を認識することができます。そして、自分に合った改善策を実践することで、身体機能の維持・向上を図り、労働災害の予防に繋げることが期待されます。

補助金を利用してコストを抑え、健康経営を推進

「オフけん」のエイジフレンドリー補助金利用プランは、補助金の活用によって企業負担を軽減し、より多くの従業員が健康的なワークライフを送れるよう支援します。

例えば、従業員数50名の製造業A社の場合、上記のプランを組み合わせると、通常1,040,000円の費用が、補助金活用により260,000円に抑えられます。従業員数80名で4拠点展開するIT企業B社では、通常1,400,000円の費用が、補助金活用で400,000円に抑えられます。

健康経営は従業員の幸福度向上に繋がる

「オフけん」は、健康経営を単なる制度として捉えるのではなく、従業員の健康と幸福を真剣に考え、企業の成長に貢献することを目指しています。従業員が健康で活き活きと働くことで、企業全体の生産性向上や従業員の定着率向上にも繋がるでしょう。

エイジフレンドリー補助金を利用して、従業員が活き活きと働ける職場環境を構築し、企業の持続的な成長を目指してみてはいかがでしょうか。