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人事専門誌『日本人材ニュース vol.333』発行

2024年7月10日、株式会社日本人材ニュース社によって新たな号となる人事専門誌『日本人材ニュース vol.333～人的資本経営の実践と課題』が発行されました。この号では、近年ますます注目を集めている「人的資本経営」がテーマとなっており、企業が直面する課題や取り組みを詳しく紹介しています。

特集の内容について

特集記事では、まず情報開示により明らかになった男女間賃金の格差について取り上げています。賃金格差は、企業の人的資本経営における重要な要素であり、解決へ向けた具体的な施策が求められています。これに関連して、様々な企業の取り組みや、専門家による分析も掲載されています。

また、人的資本経営を進めるための企業の課題として、各企業が抱える独自の人材投資や、無理なく実施できる施策の重要性が強調されています。特定の企業がどのようにして人的資本経営を実践しているのかを知ることで、他社の参考にもなるでしょう。

人事インタビュー:

特集の他には、ソニーグループが運営する企業内大学「ソニーユニバーシティ」に関するインタビューを掲載しています。次世代の経営人材を育成するその取り組みは、業界の中でも注目に値します。また、労働法に関する最新の最高裁判決についての解説もあり、多くの人事担当者が興味を持つ内容となっています。

幅広いテーマをカバー

日本人材ニュースは、人的資本経営に関連する多様なテーマを取り上げるだけでなく、人事ソリューションに関する情報も多数掲載しています。特に、各業界に特化した人材市場の動向や採用成功のポイントを解説するセクションもあり、企業が今後どのように人材戦略を練るべきかを示してくれます。

HRサービスの新たな展開

この号には、様々なHRサービスの新たな取り組みも紹介されています。具体的には、ゲーム感覚で学ぶ健康管理システムやAIを用いた人材評価など、現代のニーズに応じた革新的なサービスが展開されています。特にAIを活用した仕組みは、企業にとって業務効率化を図るための重要な要素となるでしょう。

お問い合わせ・会社概要

人事専門誌『日本人材ニュース』やその他のサービスに関しての詳細は、日本人材ニュース編集部のウェブサイトで確認できます。会社概要として、株式会社日本人材ニュース社は、1989年に創刊されたこの専門誌の発行のほか、企業人事に役立つデジタルメディアも運営しています。

詳しいお問い合わせは下記まで。

• - 電話番号: 03-5211-4447
• - メールアドレス: [email protected]
• - ウェブサイト: 日本人材ニュース

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